劳动合同种类(篇1)

2024年最新版劳动合同种类模板

 

第一条 合同双方

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

现居住地址：

第二条 劳动合同期限

本合同为______年期限的全日制劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。

第三条 工作内容与地点

甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位从事______工作。工作地点为______。

第四条 工作时间和休息休假

乙方实行每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时的标准工时制度，并按照国家规定享有法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。

第五条 劳动报酬与支付方式

乙方的工资标准为______元/月，按月支付。甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。

第六条 社会保险与福利待遇

甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。同时，甲方应提供相应的福利待遇。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应告知乙方并采取有效的防护措施。

第八条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

关于劳动合同的变更、解除、终止与续订，双方须严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

第九条 争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条 其他约定事项

 

（注：此部分由双方根据实际情况补充其他相关约定）

第十一条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（单位盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年___月___日 日期：____年___月___日

以上内容仅为基本模板，具体条款需依据实际用工情况、法律法规调整及双方约定进行详细填充与修订。

劳动合同种类(篇2)

2024年最新版劳动合同种类选择模板

《2024年版全日制劳动合同书》

《2024年版非全日制劳动合同书》

《2024年版固定期限劳动合同书》

《2024年版无固定期限劳动合同书》

《2024年版完成一定工作任务为期限的劳动合同书》

 

示例一：2024年版全日制劳动合同书

第一条 合同基本信息

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

合同类型：全日制劳动合同

签订日期：2024年____月____日

第二条 工作内容和工作地点

乙方将在甲方从事____岗位的工作，工作地点位于____。

第三条 合同期限

本合同期限自2024年____月____日起至____年____月____日止。

第四条 工作时间与休息休假

乙方实行每日8小时、每周不超过40小时的标准工时制度，依法享有国家规定的节假日及带薪年假等休息休假权利。

第五条 劳动报酬与社会保险

甲方将按照国家和地方规定支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。

 

注：其他合同模板请参照上述样式进行相应修改，确保涵盖工作性质、劳动期限、工作条件、劳动报酬、保险福利、劳动保护、合同解除与终止、违约责任等内容，并符合2024年的最新劳动法律法规要求。

以上模板仅供参考，具体条款应根据实际情况与我国现行劳动法律法规制定或修订。在实际签署劳动合同时，请务必详细阅读并理解所有条款，如有疑问，建议寻求专业法律人士的帮助。

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