工作没有合同(篇1)

2024年最新版无固定期限劳动合同模板

无固定期限劳动合同（2024年新版）

 

甲方（用人单位）：

公司全称

注册地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

通讯地址：

第一条 合同的订立与生效

本合同由甲乙双方于2024年__月__日在自愿、平等、协商一致的基础上签订，自双方签字盖章之日起生效。

第二条 劳动关系确立

乙方同意在甲方从事____岗位工作，甲方应根据相关法律法规和本单位规章制度对乙方进行管理，并提供必要的劳动条件和劳动保护。

第三条 工作内容与地点

乙方的工作内容为______，工作地点为________。甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致。

第四条 工作时间与休息休假

乙方的工作时间为按照国家规定执行，享有法定节假日及带薪年假等休息休假权利。

第五条 劳动报酬

甲方将按照本单位薪酬制度和乙方实际完成的工作量支付工资，工资发放日期为每月__日。

第六条 社会保险与福利

甲方应按国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险，同时提供相应的员工福利。

第七条 无固定期限

本合同为无固定期限劳动合同，除非法律或合同条款中规定的解除或终止情形出现，否则合同将持续有效。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第九条 争议解决

因履行本合同发生争议的，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条 其他

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，或经甲乙双方协商一致后以书面形式补充。

甲方（盖章）：

法定代表人/委托代理人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：2024年__月__日

以上内容系甲乙双方真实意思表示，共同遵守并执行。

 

请注意，此模板仅供参考，具体合同内容需结合实际情况与现行法律法规制定。在实际使用时，请务必依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定来起草和完善。

工作没有合同(篇2)

2024年最新版非正式工作协议书

《2024年无固定期限灵活雇佣关系协议书》

 

甲方（雇主）：

 

乙方（雇员）：

 

鉴于：

鉴于甲乙双方基于互信与共识，决定建立一种非书面合同形式的工作关系。本协议旨在明确双方在没有正式劳动合同下的权利、义务及责任，遵循公平、公正和诚实信用原则。

一、工作内容与期限

甲方聘请乙方从事_________工作，具体工作内容、工作地点及工作时间以双方口头或电子邮件等形式的约定为准。

二、薪酬与支付方式

2. 乙方的薪酬标准为_________，支付周期为_________。甲方承诺按时足额支付，乙方应提供相应的收据或满足税法要求的发票。

三、工作权益保障

3. 尽管未签订书面劳动合同，甲方仍将遵守《劳动法》及相关法律法规，尊重并保障乙方享有的休息休假、社会保险等合法权益。

四、保密与竞业限制

4. 乙方同意对在工作中接触到的所有商业秘密、技术秘密等信息进行保密，并在离职后一段合理时间内，未经甲方书面许可，不得从事与甲方业务存在竞争关系的工作。

五、协议变更与解除

5. 双方可根据实际情况通过友好协商变更或解除本协议，任何变动均需得到对方的明确确认。

六、争议解决

6. 如因执行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

七、法律适用与效力

7. 本协议受中国法律管辖，自双方签字/盖章之日起生效，至双方书面同意解除或终止时失效。

甲方（雇主）：

 

签字日期：____年__月__日

乙方（雇员）：

 

签字日期：____年__月__日

 

注意：尽管本模板力求符合相关法规，但由于“无合同”工作模式在实际操作中存在较大法律风险，建议双方尽快转为正式劳动合同关系，以充分保障双方权益。在实际使用本模板前，请务必咨询专业法律顾问。

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