旷工解除劳动合同通知书(篇1)

2024年最新版旷工解除劳动合同通知书

 

【合同编号】：_______

【签订日期】：_______

甲方（用人单位）：

全称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（员工）：

姓名：_________________________

身份证号码：____________________

职务：_________________________

联系方式：_____________________

鉴于：

甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，乙方在甲方担任____职位，合同期限至____年__月__日止。

近期，乙方多次未经批准无故旷工，严重违反了我司《员工手册》及《劳动合同》中关于考勤制度的相关规定，且经甲方书面警告并提出改正要求后，乙方仍未纠正其行为。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及甲乙双方所签订的劳动合同中的约定，现甲方决定依法解除与乙方的劳动合同关系。

通知内容如下：

甲方正式通知乙方，自本通知书送达之日起，解除与乙方签订的劳动合同，理由为乙方连续旷工行为严重违反公司规章制度。乙方的最后工作日为____年__月__日，劳动合同自此日起终止履行。

请乙方在收到本通知书后五个工作日内办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、财务结算、退还公司财物等事项。逾期未办理，将依据相关法律法规和公司规定处理。

甲方保留依法追究因乙方旷工行为给甲方造成损失的权利。

甲方（盖章）：

日期：____年__月__日

乙方（签字确认）：

日期：____年__月__日

附件：

乙方旷工记录及相关证明材料；

公司《员工手册》相关规定摘录。

注：此通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

 

以上模板仅供参考，请根据实际情况调整具体内容，并确保符合国家法律法规的要求。如有任何疑问或需要法律援助，请咨询专业法律顾问。

旷工解除劳动合同通知书(篇2)

2024年最新版旷工解除劳动合同通知书

 

**【合同编号】：_________

【签订日期】：_________

【甲方（用人单位）】：

公司名称：_____________________

法定代表人：___________________

地址：__________________________

【乙方（员工）】：

姓名：________________________

身份证号码：____________________

现住址：_______________________

 

通知书

鉴于：

乙方与甲方于____年____月____日签订了《劳动合同》，乙方在甲方担任____岗位，合同期限为____至____。

近期，乙方未经合法批准，连续旷工已达____天，严重违反了我公司的《员工手册》及《劳动合同》中关于出勤管理的相关规定。

甲方已经按照相关法律法规和公司内部规章制度的规定，对乙方的旷工行为进行了多次提醒、警告，并给予改正机会，但乙方仍未改正。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条第二款以及双方签署的《劳动合同》相关规定，现决定：

自本通知书送达之日起，甲方正式解除与乙方之间的劳动合同关系。乙方应于接到本通知后____日内完成工作交接，并按约定办理离职手续。

甲方将依法支付乙方相应的经济补偿金，具体金额按照法律规定和劳动合同约定计算。

特此通知。

 

甲方（盖章）：

 

日期：____年____月____日

乙方（签字确认）：

 

日期：____年____月____日

 

注： 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

 

以上内容仅供参考，具体条款需结合实际情况和现行法律法规进行调整。在实际应用时，请务必咨询专业法律人士以确保符合最新的法律法规要求。

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