签无固定期限劳动合同(篇1)

2024年最新版无固定期限劳动合同

 

合同编号：______________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下无固定期限劳动合同。

第一条 合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起开始履行，直至法定或约定的终止条件出现时终止。

第二条 工作内容与工作地点

乙方的工作岗位为：_____________________。

乙方的工作内容为：_____________________。

乙方的工作地点为：_____________________。

第三条 工作时间和休息休假

甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的标准工时制度，并保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

具体工作时间安排按甲方依法制定的规章制度执行。

第四条 劳动报酬与福利待遇

甲方按照国家规定和本单位薪酬制度，以货币形式按月支付乙方工资，且不低于当地最低工资标准。

乙方享有国家法律、法规及甲方依法提供的各项社会保险和福利待遇。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当如实告知乙方，并采取有效的防护措施。

第六条 劳动合同的变更、解除和终止

双方应严格遵守相关法律法规的规定，就劳动合同的变更、解除和终止进行操作。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同规定，给对方造成损害的，应当承担相应的法律责任。

第八条 争议解决方式

因执行本合同发生争议，由当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

其他未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条 合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________

日期：____年____月____日

以上内容系甲乙双方真实意愿表示，均知晓并同意遵守。

 

注：本模板仅供参考，具体合同条款需结合实际情况和法律规定调整完善。在签署前，请确保充分理解并详细咨询专业人士意见。

签无固定期限劳动合同(篇2)

2024年最新版无固定期限劳动合同模板

 

合同编号：_____________

甲方（用人单位）：

公司名称：_____________________

注册地址：_____________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

通讯地址：_____________________

第一条 合同类型与期限

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，自2024年__月__日起生效。

第二条 工作内容和地点

甲方聘用乙方担任________________职务，工作地点为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定实行，享有法定的休息日、节假日以及带薪年假等福利。具体工作时间及加班安排由甲方依法制定，并告知乙方。

第四条 劳动报酬与社会保险

甲方将根据公司的薪酬制度和乙方的工作岗位、绩效等因素支付劳动报酬，确保工资待遇不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当如实告知乙方，并采取有效措施防止职业病发生。

第六条 合同的变更、解除和终止

本合同在履行过程中，如遇法律法规修改或甲乙双方协商一致等情况，可以变更、解除或者终止本合同。任何一方提出解除合同时，均需提前通知对方，并依法进行经济补偿。

第七条 争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先行协商解决；协商不成时，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条 其他条款

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条 合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_____________ 日期：2024年__月__日

法定代表人/负责人（签字）：_______

乙方（劳动者）：_____________ 日期：2024年__月__日

（签字）：__________________

 

以上内容仅为示例，实际签订合同时请务必结合相关法律法规和具体情况制定，并建议由专业法律人士审阅确认。

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