大家好，如果您还对工伤保险有一个月交400元吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享工伤保险有一个月交400元吗的知识，包括工伤险缴费标准一个月多少钱的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

一、50元一个月的工伤保险赔得高吗

1、根据目前的信息，无法确定50元一个月的工伤保险赔偿是否高。赔偿金额的高低取决于多个因素，包括工伤的严重程度、医疗费用、残疾程度等。

2、在一些国家，工伤保险赔偿可能相对较高，而在其他国家可能较低。因此，需要进一步了解具体的赔偿政策和标准，以确定50元一个月的工伤保险赔偿是否高。

二、苏州工伤保险一个月多少钱

苏州工伤保险一个月没有固定的费用，是要缴纳的费用是按照比例和基数决定的。

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上，每人每月增加金额分别为：一级伤残增加290元，二级伤残增加280元，三级伤残增加270元，四级伤残增加260元。

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

五至六级工伤职工，与原用人单位保留劳动关系且难以安排工作的，由原用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的10%增加伤残津贴。调整后的伤残津贴低于我市现行最低工资标准的，由原用人单位补足差额。

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

供养亲属抚恤金，2014年7月1日起，每人每月增加140元。

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

(六)生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，月标准分别调整为2559元、2048元和1536元。

工伤保险费用会根据不同地区以及个人具体情况而有所不同。您可以咨询当地的保险机构或者通过互联网查询相关信息来了解具体费用。

三、企业给员工交工伤保险，每个月每人要交多少

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保其他项缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

四、买了工伤保险一个月可以报多少

工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。

五、工伤险缴费标准一个月多少钱

1、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级，职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。

2、一次性伤残补助金是按照月工资的倍数发放的，职工最高可以享受27个月的标准。

关于工伤保险有一个月交400元吗，工伤险缴费标准一个月多少钱的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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