年假的定义和规定休年假会不好意思吗

发布时间：2023-11-04 03:27:34

发布者：网友

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停工和年假是两个不同概念。停工是由于多种原因，没有办法继续下去，只好停下来。比如，去年以来很多企业由于疫情的原因，被迫停工停业。很多工人只好在家里休息。但是，年假不一样。企事业用人单位的员工，根据工龄的长短可以每年带薪休假7--15天。年假不能累计，当年不休息过期作废。

1、额外带薪年假应该是在正常的福利待遇之外，再加的一些年假和福利，会有更多的时间休息，工资还不少

2、根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

休年假是正常的工作需要，也是机关事业单位职工的正常权益，同时也岗位轮换的要求，有什么不好意思的。每年享受的带薪休假制度，是国家对长年工作在机关事业单位职工的一项福利待遇，每年有这次休假，可以缓解工作压力，愉悦心情，更好的投入到工作中。所以说，休年假是正常的工作需要，不应不好意思。

有给和年假肯定不是一个意思。年假的意思就是年休假，是公司给与员工的一种假期福利，一般来说，新员工入职满一年的时间就可以享受每年五天的年休假，且工作时间越长，年假天数越多，最多可以有十五天的带薪年假。而有给这个范围就比较广了，对象不同，给与的东西肯定也不同，不单单特指年假。

1、年假备注是因为在正常情况下请年假很多都是为了出游或者探亲。年假时间比较长，加上双休至少也有9天时间，甚至于半个月到一个月的休假时间。

2、由于工作的关系，为了工作的连续性，有时候需要联系到休假个人了解情况，所以都要求休年假的个人备注在本地休假或者到什么地方休假，以便公司能够及时掌握休假员工的动态。

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