大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于怀孕3个月小产假期，事业单位小产假标准这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、产假和小产假的区别

1、小产假和病假的区别于不同的制度

2、法律对产假与病假有不同的规定。

产假不属于病假，产假的最长时间可以到98天。

产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。

产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

二、小产假有法定假吗

1、依据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

2、依据上述规定过地方政府又做了具体的规定，比如广东省的规定是:女职工怀孕流产者，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

如女职工怀孕不满四个月流产者，医务部门要根据怀孕周期及病情，给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)至七个月以下流产者，给予四十二天的产假;怀孕满七个月以上者，遇死胎、死产或早产不成活者，给予七十五天的产假。

其他各省也都有规定，休假时间也差不多。

3、按上述规定，流产享受的也是产假，则按《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。所以产假期间原工资待遇不变。

三、入编老师小产假多久

1、国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假，为98天。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月，符合难产情况的，由医生开具难产证明可增加15天难产假。各省、自治区均在在国家法定基础上对产假进行了延长，具体可询问当地有关机构。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

四、事业单位小产假标准

以广西为例，按照现行的有关生育条例规定，小产假一般是15天！正常生育是98+50天产假，如果是难产的再增加加15天，如果是生育多胞胎的，每多生育一个孩子产假增加15天。事业单位与其他单位一样，产假天数都是按照有关规定执行的，不会因为单位不同，休假天数就不同！

五、事业单位小产假国家规定2023

1.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

2.怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

3.产假休满以后，如果身体没有恢复不能工作，可以请病假，按照职工患病的有关规定处理。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》下表是我国各省的产假天数和小产假规定，供参考：

关于怀孕3个月小产假期到此分享完毕，希望能帮助到您。

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