怀孕7个月想提前休产假，产假可以从什么时候开始休

发布时间：2023-11-04 05:54:03

发布者：网友

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1、按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的。

2、第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

3、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

1、如果怀孕24周婴儿早产的，享受产假158天，如果每多生一个婴儿，增加产假15天。如果刚刚4个月就流产了，按照规定怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、在休产假期间用人单位不低于工资标准正常支付假期工资，而且在做产前检查的时候算做劳动时间，不能以此理由扣发工资。

1、产假是分娩前15天开始休。依据相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、《女职工劳动保护特别规定》第七条

3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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