大家好，关于我国的六大行政机关很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于什么是行政机关行政机关包括哪些单位的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

一、机关行政的职责是什么

1、行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用

2、1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

3、2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

4、3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

5、4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

6、5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

7、6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

8、7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；

9、8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；

10、9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；

11、10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

12、11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

13、12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

14、13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

15、14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；

16、15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；

17、16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。

二、行政机构名称与职权范围

1、行政机构名称是指政府内部负责具体行政事务的部门，其职权范围主要包括：

2、一是执行国家法律、法规和政策，对社会事务进行管理和调控；

3、二是负责行政管理，制定和实施政策，行使行政权力；

4、三是管理公共资源，如土地、能源、水利等；

5、四是保障公共安全，维护社会稳定；

6、五是提供公共服务，满足人民生活需求等。行政机构的职权范围依法行使，保障国家政权的稳定运行，维护人民的合法权益。

三、国家行政机关都是指哪些部门

我国的行政机关部门有国务院及其组成部门(包括各部委，中国人民银行和审计署，共25个);地方行政机关：地方各级人民政府及其所属的各工作部门;民族自治地方行政机关(包括自治区，自治州，自治旗和自治县的人民政府及其工作部门和民族乡政府)。

四、什么是行政单位和国家机关、行政各部门有什么区别

行政单位是指依宪法和有关组织法的规定设置的，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。即行政单位仅是国家机关。但行政各部门指的是执行行政命令的机构，不等同于行政单位，比其范围要广一点。

五、什么是行政机关行政机关包括哪些单位

1、行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关。从广义上讲，行政机关是一级政府机关的总称，即国家政权组织中执行国家法律，从事国家政务、机关内部事务和社会公共事务管理的政府机关及其工作部门。从狭义上讲，行政机关仅指政府机关内部的综合办事机构，即办公厅(室)，它是在行政首长直接领导下处理各种事务、辅助进行全面管理工作的机构。

2、中央行政机关：国务院、办公厅、直属机构、办事机构、部管局、事业单位（新华通讯社、中国科学院、中国社会科学院、中国工程院、国务院发展研究中心、国家行政学院、中国地震局、中国气象局等单位）

3、地方各级行政机关：地方各级人民政府、地方各级人民政府的职能部门、地方各级人民政府的派出机关。

我国的六大行政机关和什么是行政机关行政机关包括哪些单位的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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