各位老铁们好，相信很多人对找一个组织文化的例子都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于找一个组织文化的例子以及组织文化的含义的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、组织文化和规范是什么

1、一、组织文化广义：是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和.包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分

2、二、组织文化狭义：组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映

3、三、具体地说：组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称.

二、组织文化的性质是什么

企业文化具有鲜明的个性和特色，具有独立性，每个企业都有独树的文化淀积，在时空条件下产生，生存和发展，企业文化的产物，具有独特性，继承性，相融性，人本性，整体性，创新性！

三、组织文化的含义

1、组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。这种价值观体系是组织所重视的一系列关键特征。

2、（1）文化性：是组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特征之一。组织文化是以文化的形式表现的。

3、（2）综合性：组织文化作为一种独特的文化，其内容渗透到组织的各个方面。一个员工的价值观和服务理念不是组织文化的内容，而大部分员工共同的价值观、组织共同的“以人为本”的服务理念就是组织文化的一部分。

4、（3）整合性：组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用，使员工认识组织的共同目标和利益，使全体员工行为趋于一致，齐心协力，尽量减少内耗。

5、（4）自觉性：组织文化是管理者、企业家、员工在总结经验教训的基础上提出组织文化理念，并应用于实践，从而培养、升华出高水平的组织文化，它是员j：在高度自觉的努力下形成的，也是组织文化具有管理功能的前提条件

6、（5）实践性：组织文化形成源于实践又服务于实践，作为一种实践工具而存在；另外组织文化的内容与实践密不可分，因此可以说组织文化是一种实践的文化。

四、组织文化包括哪些主要内容

1、组织文化通常由物质层文化、制度层文化、精神层文化三个层次的内容组成。

2、(1)物质层文化物质层文化是组织文化的表层部分，包括组织名称、标志、宣传手册、衣着制服、建筑风格、纪念物等。

3、物质层文化是形成制度层文化的条件，往往能折射出该组织的思想观念、工作作风等。

4、(2)制度层文化制度层文化是组织文化的中间层次，主要是指对组织成员行为产生规范性、约束性影响的部分，包括组织的章程、制度、管理细则等。

5、这部分集中体现了组织文化的物质层及精神层对组织成员行为的要求。

五、组织文化包括

1、组织文化是微观组织的一种组织文化,组织文化的内容大致包括以下四个方面:

2、(1)组织目标或宗旨。是组织文化建设的出发点和归宿；

3、（2）共同的价值观，是组织文化的核心；

4、（3）作风及传统习惯，为达到组织的最高目标和价值观念服务；

5、（4）行为规范和规章制度，确保组织文化的贯彻。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的找一个组织文化的例子和组织文化的含义问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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