各位老铁们好，相信很多人对新手做人事专员需要注意什么都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于新手做人事专员需要注意什么以及人事部具体的有哪些职位职位名称都叫什么的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、人事专员赚钱吗

因为人事专员的工作内容主要是为公司招聘最优秀最合适的人才，这种模式有一点跟销售的模式是一样的，是基本工资加提成的，基本工资比较低一点，但是提成是没有上限的，招聘的人才越多那么你的薪资肯定就越高，这是毋庸置疑的。

二、人力资源公司是做什么的

1、人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。

2、现在很多企业在用工时都会与人力资源服务公司合作，人力公司提供的人事服务，然后向用工企业收取一定的费用，针对面临的问题，一般企业会去寻找相关的人力资源公司。从而解决企业的一些人力资源问题，比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬结构重组等。

三、组织人事部是干什么的

简单点说，组织部是管党建，管科级及科级以上官员的。人事局管理行政事业单位人事，工资，离退休，人才交流，军转干部，退伍军人安置。下面是组织部，人事局所属工作职权范围介绍：一，组织部职权：1．负责科级及科级以上干部的考核、考察、任用和培养工作。2．负责后备干部队伍建设，建立后备干部队伍名册、档案。3．办理科以上干部出国的预审登记工作。受理干部的申诉、来信来访。负责作好有关干部的干审工作。4．负责各级党代会、人代会、政协会议等相关人选的推荐、审查工作。5．负责指导基层党组织建设工作。6．负责党建理论研究。7．与纪委配合，负责对基层党总支班子民主生活会的指导和监督。8．负责党内“创先争优”活动。9．负责党员发展工作。10．负责来校党员、入党积极分子的档案审查工作。11．负责党费收缴工作。12．负责落实知识分子政策的有关工作。13．负责党内年终统计报表工作。14．负责接待、受理外调、函调、组织关系转接等工作。15．完成党委和上级组织交办的其它工作任务。二，政府人事局职权：1，设立人才中介机构及业务范围；2，人事争议仲裁；3，遗属生活困难补助标准审批4，机关事业单位工作人员退休工资、更改参加工作时间（接续工龄）、折算工龄、机关事业单位工作人员因病（非因公）退休、退职医务劳动鉴定及因公致残、死亡的审批5，全市机关、事业单位增人计划6，全市机关、事业单位工资基金使用计划7，全市机关、事业单位合同制工人签订、续定、变更劳动合同8，军转干部、复退军人安置计划9，国家公务员(机关工作人员)招录10，对全市机关事业单位人员流动手续审批及对办理市属企业、非公有制企业、驻石部分中省直人才流动手续审批11，未列入国家就业方案的非在职大中专以上毕业生就业录用审批12，事业单位人事制度改革方案13，对事业单位公开招聘人员14，事业单位聘用合同鉴证15，机关事业单位工作人员年度考核审核备案16，机关（事业单位）工作人员年度奖励审核备案17，科级领导、非领导职务备案18，干部任免程序19，事业单位人员辞职辞退20，机关事业单位工作人员调整工资标准、正常晋升职务、级别、三年优秀及3％工资确定21，机关事业单位调入人员、军转干部、复退军人工资确定22，机关事业单位提职人员、专业技术人员晋升及技术工人兑现技术等级工资确定23，机关事业单位后取得学历人员、岗位变动及双肩挑人员、参加工作时间变动后重新确定工资24，机关事业单位有突出贡献的专业技术人员晋升职务工资、受惩处人员工资审25，机关事业单位工人技术等级考核审批26，享受政府津贴人员选拔推荐27，有突出贡献中青年专家选拔推荐28，中、高级职称申报评审、推荐29，专业技术职务聘任管理30，专业技术人员技术资格考试

四、人事部具体的有哪些职位职位名称都叫什么

1、本人在一家国际连锁酒店集团工作，简单谈谈HR工作。现在一般企业都会叫做“人力资源部”，下设Personnel（人事部）以及L&D(Learning&Development进修及培训发展部，最近几年都流行这个高大上的叫法，过去叫Training或者Learning)。

2、人事部主要分三大块，招聘、薪酬、员工关系，进修及培训发展部主要做培训以及员工活动，包括入职培训，语言培训，技能培训以及集团下发的其他培训，年会，生日会，运动会等等。

3、人事部这块的话，说白了就是关于员工的事我们都要管，招聘（入职，红事），薪资福利（离职，白事），员工关系（劳动纠纷，一般是HRM做）。

4、做招聘的呢，每天都和候选人和部门总监打交道，自然脸混熟了大家都卖你面子，做薪资福利就比较不讨好了，做对了没人说你好，工资照常发，要是一旦有什么小细节没做好，就会有一大堆员工来challenge你，因此个人感觉做培训是最光鲜亮丽的职业了，没招聘那么大的压力，也不会有人来challenge你。先写这么多，本人不才，第一次在知乎写答案，有不对的地方望指出，以上。

五、人事专员需要具备什么技能

人事专员应具备的技能如下1.作为人事专员一定要有一定的人事专业知识这样才能更好运作本部。

2.作为人事专员口才一定要好，交流能力要强，因为人事专员要经常和员工打交道。

3.人事专员要具备一定的突发事件应急预案的能力，可以应付突发事件！

关于新手做人事专员需要注意什么，人事部具体的有哪些职位职位名称都叫什么的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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