大家好，关于普通员工三险扣多少钱很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于三险一金一个月交多少的知识，希望对各位有所帮助！

一、三险一金缴费标准2023

1.养老保险:个人缴纳比例8%,公司交纳比例20%,其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。

2.医疗保险:个人部分:2%+10元,公司部分:9%,其中个人账户(也就你的医疗存折)每月:3+2%*2000=43元。

3.失业保险:个人缴纳部分1%,公司交纳部分2%。

4.住房公积金:缴费方式为“单位一半,个人一半”。缴费费率在8%—12%之间.

二、三险一金个人部分是怎么算的

三险一金个人部分是由员工自己缴纳的，其计算方法为员工基本工资的一定比例。其中，养老保险个人部分为基本工资的8%，医疗保险个人部分为基本工资的2%，失业保险个人部分为基本工资的0.5%，住房公积金个人部分为基本工资的5%。

例如，员工的基本工资为5000元，则其三险一金个人部分的计算方式如下：养老保险个人部分为5000x8%=400元，医疗保险个人部分为5000x2%=100元，失业保险个人部分为5000x0.5%=25元，住房公积金个人部分为5000x5%=250元。

三、三险一金用人单位和员工各交多少

1、三险一金用人单位和员工各地缴纳比例不完全一样。

2、一般养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

3、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

4、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

5、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

6、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

7、公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

四、三险一金一年缴费多少

“三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。“三险一金”的计算缴纳方法如下：

1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

另外，今年7月6日，财政部公布了财政部和国家税务总局于6月底下发联合通知。通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了。

五、三险一金一个月交多少

三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险。一金就是住房公积金。按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;住房公积金单位和个人各承担50%,总不低于工资的10%;例如你的月工资1200元,一般可大致计算如下:养老保险:单位每月承担240元,个人96元;医疗保险:单位每月承担72元,个人24元;失业保险:单位每月承担24元,个人12元;住房公积金:单位每月承担60元,个人承担60元!希望能帮到您。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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