很多朋友对于星座与职业的关系的研究和面试为什么要填写星座不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、灵性到极致的星座

1、双鱼座没有强大的自我，但他（她）们博爱、温顺和宽松的性格，很轻松地就结识朋友。他（她）们没有歧视感，对人一视同仁，不计较小节，能够改变自己去符合他人的需要。但是，在双鱼座的词汇中没有“界限”一词，他（她）们缺乏辨别力，没有清晰的处事原则，又不受现实和道德的约束和规范。

2、他（她）们常常不能坚持立场和原则，经不起诱惑而变化无常，这种多变、迷迷糊糊的个性让人们误会他（她）们成为十二星座中最不可靠、最难以把握的人。

二、面试为什么要填写星座

1、在招聘面试过程中要求填写或询问候选人的星座是不合理和不必要的。根据中华人民共和国劳动法规定，雇主和招聘方不能以个人信仰、家庭背景、种族等非职业相关因素作为录用和评价人才的标准。

2、星座是一种迷信观念，与岗位应聘资格无关，不能代表一个人的职责感、工作能力和专业技能水平。使用星座来衡量人的品质和资历不仅缺乏科学性，而且很可能会造成对候选人的直接歧视和偏见。

3、如果有面试企业要求填写或提供星座信息，建议谨慎考虑是否选择继续参加和配合。只要是用于区分人们基本特征的方式和方法都会妨碍岗位公开、公平和竞争原则的实现，需要引起重视，及时监督并制止。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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