正常公司五险扣多少钱(五险一金每月扣500什么水平)
很多朋友对于正常公司五险扣多少钱和五险一金每月扣500什么水平不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
一、五险一金扣800多是什么标准
社保缴费比例是:养老保险个人缴纳比例是8%,医疗保险个人缴纳比例是2%,失业保险个人缴纳比例是0.5,公积金个人缴纳比例是12%,合计比例是22.5%,用800除以22.5%得出3555,3555就是缴费基数,如缴费基数是3555基本上是属于较低缴费水平,因为很多地区在岗职工平均工资已达6000以上,所以说缴费基数3555基本上处于较低水平。
二、1万薪资扣五险一金到手多少
1、到手7900元。目前来说,工资1万,扣除社保五险一金之后的剩余资金10000(8%+2%+1%+12%)=7900五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。一般来说,社保和公积金才是大头。
2、公积金:6%:600元。(公积金一般按企业情况缴纳,一般为个人薪资的6%-12%)
3、也就是说,月赚1万,你一共要缴纳2100元,其中的社保交1100元。到手7900元。
三、五险一金每月扣500什么水平
如果你作为一个正式员工,五险一金五百元可以说是很低的水平了,因为一般的事业单位或者国企五险一金扣款都基本在一千多以上,所以五险一金扣500算是福利很低,这500里什么失业险,医疗保险,生育险这些基本都差不多,少的就是公积金特别少。
四、9000元五险一金大概有多少
9000元扣除五险一金后到手约8000元,需要个人缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金,工伤保险和生育保险全部由用工单位缴纳,养老保险缴费比例为8%,医疗保险缴费比例为2%,失业保险缴费比例约0.3%,住房公积金缴费比例在5%至12%之间,我们按10%计算。以上缴费比例总计为20.3%,没有提供缴费基数我们按9000计算,需要缴纳金额约1827,扣除后到手约7173。
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