正常公司五险扣多少钱(五险一金每月扣500什么水平)

发布时间：2023-11-05 19:29:43

发布者：网友

很多朋友对于正常公司五险扣多少钱和五险一金每月扣500什么水平不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、五险一金扣800多是什么标准

社保缴费比例是：养老保险个人缴纳比例是8%，医疗保险个人缴纳比例是2%，失业保险个人缴纳比例是0.5，公积金个人缴纳比例是12%，合计比例是22.5%，用800除以22.5%得出3555，3555就是缴费基数，如缴费基数是3555基本上是属于较低缴费水平，因为很多地区在岗职工平均工资已达6000以上，所以说缴费基数3555基本上处于较低水平。

二、1万薪资扣五险一金到手多少

1、到手7900元。目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000（8%+2%+1%+12%）=7900五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。一般来说，社保和公积金才是大头。

2、公积金：6%：600元。（公积金一般按企业情况缴纳，一般为个人薪资的6%-12%）

3、也就是说，月赚1万，你一共要缴纳2100元，其中的社保交1100元。到手7900元。

三、五险一金每月扣500什么水平

如果你作为一个正式员工，五险一金五百元可以说是很低的水平了，因为一般的事业单位或者国企五险一金扣款都基本在一千多以上，所以五险一金扣500算是福利很低，这500里什么失业险，医疗保险，生育险这些基本都差不多，少的就是公积金特别少。

四、9000元五险一金大概有多少

9000元扣除五险一金后到手约8000元，需要个人缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，工伤保险和生育保险全部由用工单位缴纳，养老保险缴费比例为8%，医疗保险缴费比例为2%，失业保险缴费比例约0.3%，住房公积金缴费比例在5%至12%之间，我们按10%计算。以上缴费比例总计为20.3%，没有提供缴费基数我们按9000计算，需要缴纳金额约1827，扣除后到手约7173。

关于正常公司五险扣多少钱，五险一金每月扣500什么水平的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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