这篇文章给大家聊聊关于新媒体运营好做吗，以及自媒体运营好做吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

一、自媒体运营好做吗

1、自媒体运营相对来说并不好做，原因如下：

2、竞争激烈，需要付出更多时间和精力。

3、运营成本高，需要花费时间和精力建立品牌和口碑。

4、规则变化频繁，需要根据新规则进行调整。

5、内容要求高，需要提供独创性、有价值和互动性的内容。

6、盈利困难，需要尝试和探索多个方面。

7、但是，只要坚持学习和改进，就能够取得成功。

二、自媒体运营主要做什么，应该如何学习自媒体运营

1首先你要知道什么是自媒体，自媒体其实说到底就是自己的媒体，现在的自媒体平台很多，像头条号、大鱼号、企鹅号微信公众号也是。不知道怎么做呢，可以先去申请一个号玩一下，熟悉平台的规则，发布文章或者视频，可以赚取收益。

2那么首先你要去注册一个自媒体账号，这个很简单，直接搜索你想做的平台，然后申请教程就有很详细的操作，是个人账号玩个人，公司注册就选择企业。企业的账号扣税的点会低很多。

3然后就是选择领域，平台需要的是单领域精通的作者，平台也只会给你的文章推荐给一类用户人群，所以说你选择了领域之后还是不要去改变，这样很麻烦。

4还不如去注册一个新账号，建议的话就是你的兴趣和专业方面的领域你可以做，这样的话你后期的内容就会源源不断。

5后面需要的就是图文排版，视觉呈现最容易获得图片是用户喜爱和点击的，这相当于店内陈列和产品包装。倘若进店后发现产品乱堆一气，包装差强人意，信任必定大打折扣。而一篇好的图文排版能够吸引到用户的点击。

6最后是对于平台的审核推荐机制的了解，只有被审核通过的文章才有可能获得系统推荐，当你的文章发布到大鱼系统以后，机器会初步根据基本信息来判断目标用户，这时的推荐属于冷启动。

7推荐给一定用户之后，机器根据这些用户的反馈，会判断内容的合适受众，推荐给更多的人。如果用户对于文章的反馈（文章阅读率，视频播放完成度，评论，收藏，分享，顶踩等数据）都很好，那么机器会不断的推荐给更多的人。

三、新媒体运营没经验怎么入行

1、如果没有新媒体运营经验，则可以尝试先从新媒体运营相关的培训或在线课程开始学习，以便了解新媒体运营的主流理念、最新技术以及各种市场活动。

2、同时，可以在熟悉的社交平台积累实践经验，把握新媒体运营的基本概念、基本原则和整个流程。

四、自媒体运营有前途吗

当然有前途了，过去媒体的运营是高度垄断的，而自媒体是高度开放的，只要运营的好，一样可以发展壮大，自由竞争，才能产生更多的精品，淘汰那些落后的，呆板的，僵化的，说教式的作品。

五、主播运营有前途吗主播运营好做吗

我本人是抖音的一个知识博主，每天都会定时直播，当然，一场直播不是光我一个人就能搞定的，很多人都觉得一台手机+一个主播就能做直播了，你要这么想，那你还是太天真。

以我自己的直播团队为例，我目前的团队有运营、流量投放、短视频、客服这4个岗位，加上我自己一共5个人。在这个团队中，直播运营可以说是绝对的老大。

直播运营是一个比较新的岗位，是随着直播行业，尤其是直播电商行业的火爆而催生的。

这个行业目前来说有3个特点：门槛低、工资高、稀缺性。

相较于主播需要能说会道、拥有强大的控场能力，直播运营的门槛可以说不高。

初级的直播运营每天要做的事就是负责产品上下架、改价格、改库存、拉黑、禁言等工作，以及开播前的检查工作，网络是否通畅、灯光是否合适、产品是否准备齐全等等。

当然，如果你遇到了一个好的团队，有人带你的话，大概1年左右的时间，你就能成长为高级直播运营（没错，这个岗位很锻炼人，所以成长速度也非常快）。

高级的直播运营每天要做的事就多了，在不同的直播团队里，直播运营的工作内容会有所不同，包括内容运营、短视频脚本、主播定位、数据监控等等。

跟工作内容成正比的是你的个人成长和薪资待遇，下面我们就来说说大家比较关心的薪资问题。

直播运营不是拿死工资的，如果你找了哪家公司跟你说我们直播运营每个月的公司是固定不变的，那趁早白白，在这家公司没啥好呆的。

随手在招聘网站搜了一下直播运营的薪资，基本上都是在15k左右，还不算直播间的提成。

以我自己为例，我目前给我的运营开的薪资是底薪15k+销售提成，算下来，一个月到手2、3万是常有的事。

不夸张的说，直播运营是现在最难招的岗位之一。因为这个岗位太新了，做过的人太少，所以我们公司招人的时候要么是招纯小白，进来之后手把手的培训他，要么就是花大价钱去招那种有经验的。但有时候，就算你薪资开的再高，也没有几个有经验的直播运营过来应聘。

可能一般人都觉得主播才是最稀缺的，实际上主播背后的直播团队才是最难招的，不光是直播运营，包括流量投放、副播场控等等，都很难招。

可能你今天什么都不会，去了一家公司当了几个月的初级直播运营，工资只有5、6千，三五个月后跳槽就是9000，如果你找个知名一点的机构或者供应链再做几个月，那基本上就是1、2万，甚至3万5万的薪酬都有人开得起。

可以说，由于职业缺口太大，直播运营的薪酬提升是整个行业最快的。

在不同的直播团队里，直播运营的工作内容会有所不同，跟大家分享一下我的运营每天都要干哪些工作。

因为我自己平时做直播比较忙，所以策划方面的事情全部都是交给运营去做，比如说这个月的要拍几条视频，视频内容是什么；每个星期、每天的直播脚本策划，可以在直播间里加哪些互动的内容等等。

2、主播定位根据主播给人的第一印象，给主播打造人设。不同的主播有不同的定位，比如我自己是个知识博主，所以我的定位就比较偏干货输出型，给人一种很有文化、很博学的感觉。（确实也比较有文化，尤其是在直播这个领域）

运营要全程监控直播间，关注主播直播动态。特别是在主播懈怠，偷懒的时候要进行及时提醒。还要重点关注主播的体态、表情，并进行指点。

比如说我自己有时候在直播间讲课讲的太激动了，可能会一个不小心蹦出一两句不对的话，这时候运营就会提醒我了。

每天、每个月都要进行数据对比，重点关注直播间的观看人数、关注人数、打赏人数、流水总额的变化。除了关注自己的主播，还要将自己的主播与同时期主播进行对比，差在哪里，好在哪里要进行归纳总结。

这么看下来，直播运营每天要干的活是不是很多？跟工作内容成正比的是你的个人成长和薪资待遇，做直播运营能让你的个人能力得到飞快的提升，如果你积累一定的经验，做到了一流运营的位置，那肯定是成为各大公司争抢的香饽饽。

现在有些公司会把直播运营和主播运营相互混淆，表面上是说招直播运营，实际上招进去之后干的是主播运营的活。有很多人进去之后才发现不对劲，每天的工作就是到处招主播，什么东西都没学到。

主播运营主要负责从线上或者是线下各种渠道进行主播的挖掘和招募工作，并为艺人进行全方位的定位以及系统性的培训。

同时还要协助主播完成入驻平台的工作，跟进主播日常遇到的问题并合理解决，管理和安排自己所负责的艺人的日常工作，按照公司要求保证艺人的直播效果和时长等工作。

协助主播做好开播前、开播中以及开播后的准备和各种紧急情况的对应预案等。为主播策划全方面的包装活动，为主播短视频等传播性内容制作与发布提供帮助等。

大家找工作的时候一定要注意擦亮眼睛，不要被骗了。

直播运营在未来的人才缺口绝对是百万级的，现在如果想将传统店铺电商运营直接转型成直播运营是不现实的，因为传统运营的脑子似乎并不匹配直播运营的玩法和思维。

所以今天如果你还是一个刚入门的小白，赶紧去找一个直播电商运营的工作，从实习或者助理开始做起，不出一年你很有希望成为一个月入5万的直播运营专家。

如果你也想做直播运营，或者想从事直播方面的工作，我这里有一份直播带货和运营的资料，可以送你！

关于本次新媒体运营好做吗和自媒体运营好做吗的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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