用人合同范本1：劳动合同范本 一、乙方依法全面合法地从事用人活动，为甲方提供劳动服务，甲方提供与劳动内容相关的工作岗位和工作条件。 二、劳动合同期限为从甲方和乙方签订本合同之日起至合同约定期限届满。合同期满前，甲乙双方如不提前通知终止合同，则合同自动延续。 三、甲方享有制定工作规程、安排工作任务的权利，并支付乙方按照法定标准的劳动报酬。 四、乙方要根据甲方的工作安排和工作要求，合理利用工作时间，确保完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三人。 五、乙方有权享受国家规定的劳动保护和社会福利，如工伤保险、医疗保险等。 六、甲方与乙方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。 七、根据国家法律法规的要求，双方在签订合同时，应提供真实有效的身份证、户口簿等材料，否则产生的法律后果由违约方承担。 用人合同范本2：临时工合同范本 一、甲方同意雇佣乙方从事确切的工作内容和工作岗位，并支付乙方劳动报酬。 二、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同期限为______起至______(合同约定期限届满)。 三、乙方应按照甲方的工作安排和工作要求，认真履行工作职责，确保工作质量和进度。 四、甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身和财产安全。 五、劳动合同期满后，甲乙双方如没有提前终止合同，合同自动续签。 六、甲方与乙方在履行合同过程中出现争议，应协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。 七、乙方若违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。 用人合同范本3：劳务派遣合同范本 一、甲方作为劳务派遣单位，通过互助协作，向乙方提供劳动者派遣服务。 二、本合同自双方签订之日起生效，期限为_______年，合同期满后自动解除。 三、甲方应向乙方提供符合法律规定的合同岗位，并按照合同约定向乙方支付劳动报酬。 四、乙方在岗位上应按照甲方的工作要求，认真履行职责，保证工作质量和进度。 五、甲方有权随时向乙方要求提供个人身份证明等相关资料。 六、甲方与乙方在履行合同过程中出现争议，应协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。 七、甲方承诺保护乙方的合法权益，并对派遣的劳动者的安全和劳动条件负责。 用人合同范本4：实习合同范本 一、为促进乙方的学习和实践，甲方同意接受乙方作为实习生，并向乙方提供相关实践机会。 二、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同期限为_______期。 三、乙方应认真履行实习职责，按照甲方的安排和要求完成实习任务，并接受指导和培训。 四、甲方将保护乙方的人身安全和劳动条件，确保实习期间的实践环境安全和教学质量。 五、甲方和乙方在实习期间发生的争议，应协商解决。如协商不成，可向相关教育部门申请调解。 六、实习结束后，甲乙双方如有意向继续合作，可另行订立劳动合同。 用人合同范本5：兼职合同范本 一、为满足双方的需求，甲方同意雇佣乙方从事特定兼职工作，并按照合同约定支付工资。 二、本合同自签字或盖章之日起生效，期限为_______。 三、乙方应根据甲方的工作安排和要求，认真履行兼职工作职责，保证工作质量和进度。 四、甲方同意为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身和财产安全。 五、甲方与乙方在兼职期间发生的争议，应协商解决。如协商不成，可向相关部门申请调解。 六、乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给任何第三方。 七、乙方若违反合同规定，甲方有权解除兼职合同。 以上为五份不同类型的用人合同范本，包括劳动合同、临时工合同、劳务派遣合同、实习合同和兼职合同。根据法律法规，双方在签订合同时，应提供真实有效的相关资料，并通过协商解决劳动纠纷。双方都有义务履行合同中的约定并保护对方的合法权益。合同期限结束后，双方如有意向继续合作，可以另行订立相应的合同。

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