为什么领导都有超人的精力?
热门精选答案1:
就是这个人至少要有超人的精力,才能成为领导。而不是成为了领导,才有超人的精力。
热门精选答案2:
属于筛选理论吧 不是因为领导都有超人的精力, 而是在1万甚至10万个人里面进行了筛选,只有拥有了超人的精力,才能一步步的爬到领导岗位。 一个领导下面可能经历了9999个普通人的筛选 就像为什么NBA的人都长得又高又壮?难道是因为打了NBA才长得又高又壮了吗? 是因为只有又高又壮的人才打得了NBA 仅此而已。
热门精选答案3:
月入2000的人,想的是做一天和尚撞一天钟。月入2万的人,想的是我怎么赚更多的钱,想法不同,对自己的要求就不同。
热门精选答案4:
不一定是真的有,但领导要御下,就要在下属面前表现的有精力超人的精力只是你看到的不一定是真的
热门精选答案5:
第一,领导不得不有精力。事情多,压力大,自然催人奋进。开会坐后排的可以偷个懒,领导想瞌睡一下,众目睽睽的,行吗?第二,权力是最好的补药。领导有了补药强身健体,自然比一般人有精神。
热门精选答案6:
领导一般都有钱,有权,有闲,有野心,也会时间和精力管理,所以看上去非常有精力。另外也是工作需求,处理事情和应对突发情况能力也锻炼出来,必须要有好的精力。
热门精选答案7:
如果工资能给我发5万一个月,别说精力旺盛了,我天天睡在公司都可以。领导的工资还不止5万一个月呢。
热门精选答案8:
公司目标明确,没有退路,公司的决策都不容有失,企业做得好的领导,都能合理安排工作,善于带团队,授权,空出时间思考战略性方向,并且合理安排时间,经营身体,经常锻炼!
热门精选答案9:
责任大,压力大,没精力也要提着精力。
热门精选答案10:
因为作为领导意味着担负着更大的责任,那份责任感会使人不得不付出比别人更多的精力。
热门精选答案11:
不是领导有超人的精力,而是有超人的精力的人成为了领导。更重要的是权力是最好的那个药,显得更加有精力!
热门精选答案12:
做热爱的事,精力会提升,就像很多人玩游戏可以没日没夜,换个角度一样的。
热门精选答案13:
在对应岗位、位置,必然有对应职位压力。领导拥有超乎常人精力的原因在于责任心、目标驱动和压力应对:领导对团队和目标的责任感激发了他们的激情,追求目标让他们保持专注与动力,同时面对压力,他们通过高效应对保持稳定,形成了超常的工作精力。
热门精选答案14:
最关键是有高质量的睡眠奥巴马、爱迪生、雅虎CEO每天都是睡4个小时,但这并不妨碍他们每天高效率做事。
热门精选答案15:
有过硬的综合能力、超人精力的人才能成为领导。成为领导之后,任务重,责任重,激励也更多,他更需要持续提升精力去完成工作
热门精选答案16:
我觉得不是领导都有超人的精力,是有超人精力的人才会走上领导岗位。大道至简,任何成功都离不开持之以恒的辛苦努力!
热门精选答案17:
领导是为了自己工作你为了自己也会有超能力
热门精选答案18:
并不是“领导有超人的精力”,而是“有超人的精力才能做领导”。任何事想做好都不容易的。想做领导,做个好领导更是难上加难。没有拼命的精力,哪能那么容易当领导。人家不是当领导后才有精力,而是先拼命花精力,才当上领导。顺序不一样。
热门精选答案19:
超人的精力其实是种天赋来的。在很多行业,你只有具备超人精力,才有可能抓住机会从而成为领导。精力不够的人,大多都没有机会成为领导。
热门精选答案20:
领导有精力,因为马屁精
热门精选答案21:
如果没有超人的精力也成不了领导,为什么人家可以成为领导呢?那当然人家有过人之处,有好的工作能力有比较强的管理能力
热门精选答案22:
1.遇到的问题自己曾经遇到过,大脑会第一时间反馈,也就是本能。2.其实所有人的精力都差不多,就像我们所有人的时间是一样的,有的人效率高,领导人懂得如何去整合各个资源,充分利用团队成员的长处。3.懂得分出事情的轻重缓急,定制预案,合理安排。
热门精选答案23:
有几种原因解释一下这个问题: 首先就如大家所说,有着超乎于常人精力的人成为中高层领导的概率更高,因为他们凭借了超乎于常人的精力和努力付诸于工作产出,从而使得他们更容易变成了领导。 第二更重要的原因是,虽然这些领导也是常人也是肉身做的,但大多都既要面子的他们肯定要在职场的公共场合撑着一口气,就算已经累死了也要表现出挺直腰板,精神奕奕的样子,从而能给自己的团队打气,也是给竞争者的团队示威。 至于一旦他们回到家或者到了没人的地方,如果你有幸见到他们虚弱瘫坐下来的样子,估计你看后也就不会问这个问题了。
热门精选答案24:
有的是天生的有的是心力足,不断得到正反馈,越来越来劲目标具体,可以调动资源实现目标
热门精选答案25:
所谓领导,位高权重钱多责任大且前途无量,哪跟下面苦逼搬砖人一样,位低钱少事多,累生死,只为碎银几两和五斗米折腰,所有精力都耗在了日常工作事务中。
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