热门精选答案1:

我认识一个公务员，30多考进去的，非常精明。他没有摸鱼度日，但是他胜似摸鱼，比单位的同龄人要过得好很多。　他有一个非常重要的特点就是，明明擅长的工作，他也会装作一点都不会。　但是他从来不主动跟领导顶牛，从来不直接拒绝领导，从来不正面跟人产生冲突。让他做个啥，他都很认真很认真的去做，让大家看出他是非常用心的。　后来有领导，让他试着写材料，他也很认真去写，但写来写去都是东抄西抄，最后领导给他下了结论，写材料也不行。　再后来，单位派年轻人参加业务考试，其他有的人想考好成绩，很认真，他从不看书，成绩自然不好，考试也不用参加了。　反正他除了自己的工作之外，所有的额外事情，他都不出风头，一定要让他出来的话，就吊车尾。　于是求仁得仁，工作轻轻松松，什么破事也没有，到点下班。

热门精选答案2:

1.工作内容本身就很繁重。单位的事情多，忙不完的事情还要加班，不加班根本完不成，根本不可能去摸鱼,毕竟,工作完不成就是能力不足的表现,之后的路只会更难走；2.公务员也内卷。体制内内卷也很严重。体制内很多单位，也非常“卷”，下班时间到了，别人不走我也不走,工作完成了那就再看看材料、看看书,等到有人开始走了再准备回家,毕竟比你优秀的人都在“卷”,你有什么理由不参与进去?更何况,这就犹如逆水行舟,不进则退,你不卷,就等于落后于别人了。

热门精选答案3:

2.公务员也内卷。体制内内卷也很严重。体制内很多单位，也非常“卷”，下班时间到了，别人不走我也不走,工作完成了那就再看看材料、看看书,等到有人开始走了再准备回家,毕竟比你优秀的人都在“卷”,你有什么理由不参与进去?更何况,这就犹如逆水行舟,不进则退,你不卷,就等于落后于别人了。

热门精选答案4:

某种程度上：能。原因：开掉一个人是很难的，大领导有权但看不见你的所作所为；直属领导有权但要层层上报，开个人自己很丢脸后面想加人还有麻烦；小领导无权，只能干着急。当然，这样摸鱼的限于底层的普通职员。领导还想摸鱼？别开玩笑了。　下面是摸鱼大法招：摸鱼大法一：不会。摸鱼大法二：太忙，反正多干点轻松的，量大为王。摸鱼大法三：几件事搞砸了，以后就没我什么事了。摸鱼大法四：三天两天头疼背痛脚崴了，有事请假无事闲聊。　不过，摸鱼太过，虽然被开的几率不高，但有被借调的风险，比如，调去偏远地方，调去值夜班，不过概率也不太高，毕竟哪有那么多需要借调。

热门精选答案5:

目前国企工作中，一定意义上也算体制内，客户也多为体制内，最大的感觉就是体制内的工作：维稳第一，服务于大局第二，人情第三，颜面第四，至于效率，不好意思，不在考虑范围内。

热门精选答案6:

作为职场观察的研究者，告诉你：摸不了鱼。很多人觉得体制事少钱多。但事情真不少，除了工作安排，还有会议安排，更有学习培训安排。摸鱼很难，但弹性很大是确实的。

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