热门精选答案1:

18 年离开体制，当时还没有想到会有后面的疫情，总的来说外面的世界还是更加精彩一点，风险和机遇并存！这可能就是不确定性带来魅力吧

热门精选答案2:

其实不用标签化，不管哪个行业都有离职的人。　现在怎么样，都是与之前所在进行比较。　我认识的朋友，有2个从华为离职，一个进了体制内，一个进了中兴。体制内的看起来也还可以，中兴的也不错。　你看，能力不错，又在学习，他们不管从哪里出发，都可以过得好。　有勇气从体制内离职，至少在当时，他是选择了更好的，至于不可变因素，过得不怎么好，那是天的事。我觉得都会过得不错。　不管如何，都要努力，不断学习，一切会变好。

热门精选答案3:

2018年以前辞职的大概率收入远比在体制内时高。2018年以后辞职的不好说，因为经济形势逐渐不好了。我这公众号有很多讲述公务员辞职的文章，您可以关注看一下。

热门精选答案4:

体制内学的是人情，体制外学的是人生。最好的是有良好可维持的人脉关系，有稳定增长的副业。人生从来不是单选题。

热门精选答案5:

我认识的人大部分都后悔了，人生就是一个过程，没有安稳保障，一切的理想和情怀都是虚幻的。

热门精选答案6:

体制内离职十有八九过的不如在体制内。我觉的这个时代首先要有一份稳定收入支撑正常的生活，然后利用工作8小时以外开拓挣点，当原始积累达到一定程度可以考虑离开体制，去实现你所谓的梦想！

热门精选答案7:

体制内离职的，一般都是能力比较强的，能力弱的你不敢离职。能力强的人，无论在体制内还是体制外，大部分都能混得风生水起。

热门精选答案8:

体制内离职的人大部分都过的挺好，是因为一般在体制内离职的人都在离职前打好了基础，把各种关系都做到位了，把各种资源都收集好了所以他们离职创业有先天的优势

热门精选答案9:

所以他们离职创业有先天的优势

热门精选答案10:

看个人本事吧有的离开体制内，创业全面开花，像投胎一遍一样有的离开体制内，发现还不如待体制内，后悔不已

热门精选答案11:

体制内学到的一点就是自律，思路清晰，洁身自好，所以就算离开体制也不能随波逐流。

热门精选答案12:

我是体制内上班的，体制内很卷，可是没有勇气离职，现在就想认真的把工作做好，虽然勾心斗角，但是也要在这摸爬滚打

热门精选答案13:

挺好的呀。我的前东家就是体质内离职的人呢，他们夫妻二人都是从市政府出来的，先是老板从科室主任的位置辞职，创办了一家公司，做软件的，承接政府的项目做，后来越做越大，老板娘也辞职出来帮忙，现在二人开的公司已经发展得很不错了。体制内辞职不一定就混得不好，关键还是要看个人能力吧。

热门精选答案14:

体制内辞职不一定就混得不好，关键还是要看个人能力吧。

热门精选答案15:

目睹过几个敢于从体制内离职的人，有的家庭条件卓越，有的一般。只能说每个人的追求不一样，他们只是基于各种评判下，做出了自己的选择。你要说后悔不后悔，其实人做了选择之后多半都会后悔，不管怎么选。所以提出这个问题的人，如果有这种想法，那么好好的去评估一下自己，选择一条自己问心无愧的路就好

热门精选答案16:

体制内很卷，但如果离职了，有些求安稳的人会比较后悔。里面的人想出去，外面的人想进来，围城一个。

热门精选答案17:

有勇气从体制内离职的应该内在都是渴望做出成绩的人，理论上不会混的差。但是也会有一部分好高骛远的，能力配不上野心混的差的。

热门精选答案18:

一个朋友是大学老师，不知道算不算。觉得太无趣了，没啥挑战性，就直接辞职出来。能力很强，也确实很快找到不错的工作，只是不到半年就给我吐槽：天天加班，都快加到荷尔蒙失调了。

热门精选答案19:

前几年出来应该混得不错，市场一片大好，现在出来的估计很难，工作难找一点

热门精选答案20:

有好有不好呀。我团队长河源电厂离职，现在不知道好多少倍。这种也还是看人吧。

热门精选答案21:

体制内的人有勇气跳出来，告别一杯茶、一份报纸的安逸。那他一定有勇气和智慧去面对接下来的各种挑战。无论后来过的怎么样，起码强过那些体制内温水煮青蛙的状态。

热门精选答案22:

有混的好的，也有混的不好的，不过在体制内离职，是需要勇气的，而有勇气面对生活的人混的不会太差。

热门精选答案23:

体制内的人离职到体制外就职，后悔是大概率。很多人肠子都悔青了，千方百计想再回去，但却怎么也办不到。　原因其实也很简单，因为体制内和体制外差别是非常之大的。体制内旱涝保守，各方面的保障都很完善，基本不会出现被裁员被辞退的情况。而体制外，由于是市场经济，要面临残酷的竞争。个人需要掌握很强的工作能力以及求职能力，才能生存下来。而且要随时做好被辞退找下一家的打算。　另外体制内的工作节奏也比较慢，而体制外工作节奏是很快的。所以说综合以上两点，体制内的人离职到体制外，基本都会感到难以适应。　当然了，体制内也不是没有问题，比如说需要讨好领导，升职更加靠关系，而不是能力。我们需要结合自己的情况综合评估，比如说你到中年上了，就应该在一个稳定的公司上班，方便照顾家庭，而不是去体制外奋斗。　而不是人云亦云，别人说体制外更加自由，你就从体制内离职；别人说体制内稳定，由辞掉体制外的工作考公考编。

热门精选答案24:

大部分人都会后悔，我们看到辞职创业的那些人能够成功的，其实是占了小部分。创业没有想象的这么容易，艰难万苦，是非常磨练心智的，一般人是很难承受的，有些人聪明，不代表智慧。　如果你在体制内不受领导同事的待见，每天觉得很压抑，感觉工作难做，这样的人真的不要去辞职，因为你没有心智去解决更多的问题，你连在体制内的工作都不能把它很好的完成，觉得愁苦烦恼。　很多离职出去的人能混的很好的，是在原来的工作岗位上也能获得一定的成就的，工作是你的一个平台，如果在整个公司去给你支持的情况下，你都一直处在一个普通员工的水平，说明你的能力不行，无论是工作能力还是沟通交际能力，都需要被不断的锻炼。

热门精选答案25:

敢于在体制内辞职，要么是特别独立，特别厉害的人。要么是在体制混不下去，做的特别不开心的人。第一种人，需要平台证明自己，追求自我价值实现，更喜欢单打独斗，个人能提现最大价值。而体制内更讲究的是集体主义，追求稳定，行事风格四平八稳，按部就班。第一种人喜欢刺激，追求挑战，敢于冒险，所以往往会跳出体制，创业或去企业上班。第二种人可能不适应体制内的复杂人际关系，关系社会，以及无所事事的感觉，这种人往往不喜欢体制尔你我诈，阿谀逢迎的环境。所以，往往也会选择跳槽离开。

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