Part1:

员工主动离职并不意味着他们不能领取失业保险金。根据《社会保险法》，在一些特殊情况下，即使员工主动辞职，也可能符合领取失业保险金的条件。此外，现行政策还扩大了保障范围，对不符合领取失业保险金条件的参保人员，也提供了6个月的失业补助金。所以，主动辞职的失业人员也可以申请领取失业补助金。

Part2:

领不了。啥叫失业金？就是失业救济金，是救命钱。主动辞职了，说明温饱不愁，既然温饱不愁了，对不起，不能享受失业保险金。

Part3:

失业金是针对失业状态的保障，不管是否主动离职，只要单位开具解聘书

Part4:

领取失业金的条件之一就是非因个人意愿中断就业的，一般主动辞职的情况下，是不能领失业金的。不过有些情况下的自动辞职也是可以领失业金领，比如公司未按劳动合同支付劳动报酬，公司支付的薪水低于当地最低工资，未按规定缴纳社保，高危工作但未提供相应的劳保工具等等。建议咨询当地的社保经办机构，以他们的意见为准。

Part5:

领失业金，要符合企业辞退或者双方合同到期，个人主动辞职是不可以的

Part6:

员工主动辞职不能领取失业金的，失业金的领取条件有三个：一是非本人意愿失业；二是连续缴满一年失业保险；三是办理失业登记

Part7:

在职人员，主动辞职是不能够领取失业金的，失业金是只你被用人单位辞退。

Part8:

主动辞职领不了，如果被动辞退是可以领取的

Part9:

问当地社保局，我们这里是可以的，不是全额。

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