Part1:

就普通打工人而言。具有不可替代性的能力 > 人际关系 > 基本能力

Part2:

信任比能力重要。陈春花老师说，员工的绩效考核有70%是由直属领导决定的。因为领导掌握着资源的分配权，他在分配工作时就已经知道哪些工作容易产生成果。其实领导在分配工作前就已经确定了最终的绩效。普通员工只有通过向上管理，通过自己的工作能力，达成超出领导预期的成果，才能逐渐获得领导的信任。

Part3:

我觉得都很重要。工作能力决定你是否能够站稳脚跟。人际关系决定你能否走的更远，站得更高。

Part4:

人际关系更重要。职场除了完全搞技术开发的，需要很强的工作能力和技术水平，其它岗位走到最后就是人际关系。能运用处理好人际关系更容易走得远。

Part5:

工作能力重要，职场凡事拿业绩说话。人际关系即使再好，也并不能增加薪酬，但工作能力强，钱可就来了。人和钱，我还是选择爱。

Part6:

做一个有效的职场人，工作能力更重要，业绩出色。做一个成功的职场人，人际关系更重要，晋升迅速。

Part7:

如果你的工作能力无可代替，那比人际关系重要，如果能随时被代替，那人际关系重要。

Part8:

职场中一个人的出色不叫出色要有团队意识，懂得沟通交流协作，这样职场的路才可以走的更好，走的更远。

Part9:

两者都重要。只不过绝大多数人，不是靠搞人际关系在职场立足，而是靠干出来的工作成绩说事，没工作能力，一切免谈。

Part10:

工作能力更重要，但是人际关系是不可忽略的。两者相辅相成，人的迭代速度才会更快。

Part11:

没有人际关系时候，是工作能力重要。有人际关系时候，也要注意工作能力。普通家庭孩子，要注意修炼能力，不要指望依附于谁。

Part12:

相对而言，人际关系是首要的吧，在职场中，你就不是一个人孤身奋战，而是一个团队team，人际关系做不好，直接影响整个团队效益，进而影响到公司效益。工作能力是可以不断提升，不断进步积累的。

Part13:

工作能力是可以不断提升，不断进步积累的。

Part14:

工作能力是基础，人际关系是催化剂，二者缺一不可

Part15:

工作能力和人际关系都重要。工作能力是基础，如果没有能力，靠忽悠不能长久人际关系是平台，好的人际关系，让你左右逢源，让你工作能力放大

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