热门精选答案1:

【你把我交代给你的事情干完了、干好了，你睡觉都行】【没干完、没干好你有什么资格摸鱼？】

热门精选答案2:

完成工作的情况下，摸摸鱼并无大碍啊。　如果摸鱼摸到耽误工作，那绝对不允许。　其实每个人的工作都没有那么满负荷，摸鱼是难免的。　这可能不是作为领导者允不允许的问题。　如果想让员工不摸鱼，那就给他满负荷。　但是如果这样，可能又会造成不理想的离职率。　所以无论什么事情都没有两全的。　员工偶尔摸摸鱼，就当给他们茶歇时间啦！

热门精选答案3:

本职工作按时完成，做的好，稍微放松也是可以的，神经绷得太紧，对工作本身也没什么好处。

热门精选答案4:

允许适当休息，但不能长时间摸鱼，如果没事情会给你分配新任务。

热门精选答案5:

当然不允许。要有清晰的界限，如果你想要拿一份工资，就要老老实实干好你工作范围之内的事情，否则的话，你可以自己当老板。

热门精选答案6:

如果你是公司员工，允许老板降你工资吗？换个位置想想就知道了，付出多少努力收获多少，拿得了人家钱得把事做好！

热门精选答案7:

不影响工作的情况下可以，员工也要劳逸结合

热门精选答案8:

允许！没摸到鱼者罚！摸到小鱼者不得工资！摸到大鱼者赏！

热门精选答案9:

绝对不会允许，给你发着高薪的工资，让你来是为公司做出业绩的，不是让你来摸鱼的。如果你的业绩带来的利益，不能超过你的工资，那你在公司也没有存在的价值

热门精选答案10:

不允许，绝对不允许！现在这样的商业环境变幻莫测，需要每个员工与时俱进不断提升自己，员工的竞争力就是公司的核心竞争力，未来的员工一定会感恩现在严格要求的你，所以你还会允许上班摸鱼？

热门精选答案11:

必须摸鱼，而且是每25分钟摸5分钟。不然我都看不起他！

热门精选答案12:

唉，屁股决定脑袋，作为公司领导，怎么会允许员工上班摸鱼呢？那只能说明工作量还没有布置到位呀

热门精选答案13:

不耽误工作的情况下，允许摸鱼啊。因为人的专注时间是有限的，不可能一天八个小时都专注的

热门精选答案14:

稍稍摸摸鱼可以，我这边主要是做销售，如果没有业绩 却没有好的收入，我会去提醒批评员工，因为我是希望他们能够赚到钱。

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