Part1:

看情况，如果工资高，业余时间能发展自己的兴趣爱好，找到价值感和归属感，可以考虑继续呆着；如果工资低，工作又没有价值，上班如上坟，应该果断辞职，毕竟，生活已经很艰难了，如果工作时间又痛苦，呆着也没意思。总之，工作和生活都需要平衡，我们需要想清楚到底要追求什么，即将得到什么和失去什么，然后做出取舍。

Part2:

以现在的经济形势，离职并不是最好的选择。　很可能离职以后，找不到工作，身边的人们都处在不定时裁员的危机中。再者，就算找到了新的工作，也不一定就能收获价值感和归属感。　假如把工作只当成一种谋生工具，8 小时以内谋生存，8 小时以外谋发展，也是一条出路。　这意味着，虽然工作不再有价值感和归属感，但不管怎样，不至于断了收入。　但是，8 小时以外，可以通过知识付费或者读书，或者参与到圈子意外的活动中去，去提升自己的通用能力，包括行动能力、思考能力、理财能力、销售能力等等，因为不管什么行业，都离不开的底层能力，甚至比学历更能决定一个人的高度。　也许，反而在 8 小时以外的热情里，寻找到觉醒的点，找回生活的主动权，不断崛起。　最后，希望谨慎决定，价值感和归属感不是工作给的，而是自己努力追求到的！

Part3:

想从工作中找到价值感和归属感，首先你得热爱这份工作，把这份工作当成你的事业一部分，这样才会有冲劲。如果一味地只会怨天忧地，那你只能一事无成。

Part4:

先说结论，不该。工作的首要功能是为了满足获取生活所需的金钱。价值感和归属感是锦上添花的东西。在没有下份更好工作的前提下，贸然离职都是不可取的选择。其次，再来说说如何在工作中获取价值感和归属感。有个简单的小技巧，更加积极的承担一些想处理的工作内容和更加积极的观察。更积极的承担一些工作，也是破局的一种方式，通过打开工作面，增加观察的样本，来觉察自己在哪些方面可以有更好的表现和更多的价值归属。另外，一旦开始积极的承担工作，但凡上司是个人的话，多多少少的，你会得到一些大饼，并获得一些心理上的满足感和价值感。不妨一试哈

Part5:

工作是为了赚钱生活，有一份可观的收入，已经很不错了，还想找什么感觉？

Part6:

工作是生计，不是理想，更不是生活的唯一。工作是为了更好的生活，不是工作本身。价值感和归属感，有家庭、朋友、副业各种方式可以帮你实现，不非得在工作中找。

Part7:

仔细思考在当前工作中你为什么感到找不到自己的价值感和归属感。

Part8:

如果真找不到价值感和归属感，那就是这个公司的平台有问题，如果你一直问自己该离职吗，我觉得可以先在外面找找其他工作，面试面试看看，找到合适的可以走，不然时间长了，没有行动，你会焦虑和自我否定的。毕竟是给别人干，打工而已，公司和个人是个互选平台。但是一个好的公司平台很重要，好的平台能够让你的人生更加奋进和积极向上一些，工作也是生活的很重要的一部分，这部分也得慎重选择。

Part9:

这种看个人的选择，如果能够提供足够的薪水，那也没必要吧

Part10:

不管是成就感、价值感、满足感，幸福感，使命感，还是归属感，这些，统统都是虚的。不是说不能寻求各种感觉，可以。但你要付出代价，这种代价，可能是真金白银的实惠。

Part11:

这说明工资给的还不够，那就该离职了。只要工资给的够，那就说明我有充足的价值，我对公司非常有归属感。

Part12:

工作不止是为了那份薪水，更是为了那份成就感和认同感。如果你觉得自己在工作中像是‘空气’，那可能真的该好好想想，是不是要换个舞台发光发热了。毕竟，人生那么短，得过得有意义，对吧？

Part13:

毕竟，人生那么短，得过得有意义，对吧？

Part14:

如果是自己的原因，就算离职了，换下一家，可能依然会找不到价值感和归属感；但如果是公司等外界因素导致的没有价值感和归属感，果断离职。

Part15:

看自己最看重什么咯，围绕核心诉求做决策。如果看中开不开心、满不满足，当然该离。问题是，离了之后的不确定性，自己有多大把握承担后果？

Part16:

如果看中开不开心、满不满足，当然该离。问题是，离了之后的不确定性，自己有多大把握承担后果？

Part17:

不要动不动就离职，先分析一下自己在工作中怎么体现自己的价值，是在学习期还是上上升期，归属感需要你主动融入这个大家庭，不要自我设限。

Part18:

能挣到钱的话可以苟着事实上，大多数人的工作状态都是这样的

Part19:

离职。《活出生命的意义》中，人活着就要找到自己的价值，才是有意义的

Part20:

工作只是保证我们的温饱而已，本来就没必要追求那么大的意义。说句大实话，地球离了谁都能转，公司也一样，谁都不是不可或缺的，看开点、没什么的。

Part21:

说句大实话，地球离了谁都能转，公司也一样，谁都不是不可或缺的，看开点、没什么的。

Part22:

难保下一份工作能让人满意。如果能找到和当前薪资相当的工作，可以尝试一试，如果没有还是先在这呆着，挖掘一下当前岗位自己感兴趣的工作内容

Part23:

看你看中的是什么，一份工作不可能方方面面都能满足自己的需求，钱多事少离家近，同事好相处，领导好说话，企业文化正合你意，这样的工作恐怕不存在。　我在失业前的工作就是钱多事少，同事好相处，但离家挺远的，而且公司后来解散了，并不长久。　现在再换工作只看中收入这一点了，毕竟大量的现实问题需要大量的金钱来解决。　如果你看中的是价值感和归属感，而这份工作不能给你，那就辞职吧。千万要考虑清楚，不要头脑一热就裸辞了，现在工作也不好找。

Part24:

作为过来人，我非常不建议随便离职。尤其是如果已经进了一个比较大的公司，一定要做到一定程度的职位再考虑去换工作。这样以后再换能选择的机会比较大，不然只能在底层跳。

Part25:

这样以后再换能选择的机会比较大，不然只能在底层跳。

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