热门精选答案1:

说实话太难了，it行业。我从7年前开始当管理，负责技术面，历经3家公司。17年左右，面试简历也不是很多，看到转行简历，简历用心一般还是会给机会。疫情后基本不给机会，看到转行，实习直接扔，简历筛选都不给过。大专适当考虑，工作经验小于2年减分。宁愿岗位空缺都不会随便给机会，如果是内推另说，现在越来越依赖圈子，懂得都懂

热门精选答案2:

如果自身没有外界资源的话，本专业应该是应届生进入社会门槛最低的专业了。当然要找自己非专业的也可以，比如说服务类，销售类，体力类可能好一些。

热门精选答案3:

并不难，应届生找工作的要求其实不高，更看重的还是你的性格和综合能力。专业什么的是其次的，因为专业学得好，实战还是会渣。

热门精选答案4:

难不难还得看你找的工作性质和你个人的特点是否匹配，比如说一些学语言、小语种的，他们很多从事的领域各行各业，专业很多时候更多的是锻炼一个人的思维。所以对不对口其实并没有那么绝对重要！

热门精选答案5:

不难呀，很多工作都没有专业壁垒的销售岗，客服岗如果跨行不妨从这些基层做起，慢慢学习行业知识，再慢慢换到业务岗，管理岗

热门精选答案6:

难处主要在于:1、专业技能不对口，缺乏与目标行业与岗位相匹配的技能和知识2、缺乏实践和项目经验，单位招聘进入公司后，上手培养周期长，成本高3、用人单位信任成本高。求职时需要解释为什么对本专业工作感兴趣、且狂胜任能力4、没有其他行业的资源，去专业不对口的单位，内推的机会少。

热门精选答案7:

1、专业技能不对口，缺乏与目标行业与岗位相匹配的技能和知识2、缺乏实践和项目经验，单位招聘进入公司后，上手培养周期长，成本高3、用人单位信任成本高。求职时需要解释为什么对本专业工作感兴趣、且狂胜任能力4、没有其他行业的资源，去专业不对口的单位，内推的机会少。

热门精选答案8:

看要找的工作门槛，也看实习经历，看机会1.工作门槛：很多工作不限专业，所以不存在难与不难。2.实习经历：大学积攒社会实践，对于找本专业工作有好处。3.机会：机会留给有准备的人，所以把握机会，多尝试

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