热门精选答案1:

有一些回答是在能给出合理解释后被接受，比如家中突然的变故，是什么变故大到必须要离职去处理；比如现在的工作阻碍了个人成长，那是需要什么样的成长，我们公司能提供面试者期待的平台和条件吗；比如提出合理涨薪要求却被一再拖延或拒绝；比如和领导的矛盾导致工作无法推进，​这类理由一定要给出非常详实的论证，究竟是什么矛盾，自己又做了哪些努力和沟通均无法改变现状，其实这里能看出面试者解决问题和处理冲突的方法和能力，HR在不断提问中根据经验判断，面试者是否真的竭尽所能去解决矛盾但可能就是遭遇了“奇葩上司”。——来自逻客HR“Rui”面试者回答时应避免将离职原因说得太详细，不要代入自己的主观负面情绪，尽量将问题引导到个人原因、外部因素、职业规划等方向。可以使用一些回答案例来回答，但是不要丑化前公司。例如可以说：“我在原公司的平台上已经积累了很多，希望找一个新的平台，开阔下视野，将能力迈向一个新的台阶。”或者“我想找到更好的发展机会和更适合我的工作环境。”等等。——来自逻客HR“六六”

热门精选答案2:

一般分为主动离职和被动被裁两种情况。　如果是主动离职，可能的原因比较多，但需要避免提到与前公司的冲突、负面情绪或过于私人的原因。确保你的回答集中在你自己的职业发展和如何为新公司带来价值，而不是对前公司的批评。　你可以从以下几个方面考虑：　1. 职业发展：“我在之前的公司学到了很多，并且非常珍惜与同事们的合作经验。但我觉得为了进一步发展我的职业生涯和技能，我需要寻找新的机会。”　2. 更多的挑战：“我一直在寻找能够挑战我并帮助我成长的机会，而我认为这个新职位能够为我提供这样的环境。”　3. 学习新技能：“我希望在一个能够让我学习到新技能或知识的环境中工作，这样我可以更好地发展自己。”　4. 公司文化/价值观：“我在寻找一个与我的价值观和工作方式更为匹配的环境。”　我个人建议，最好不要提由于搬家离公司远，想要工作和生活平衡等完全可以由自己克服的问题。　如果是被动离职的话，即使被优化，尽量也不要提绩效和表现不好，可以提由于业务调整、工作岗位变动和公司变化导致的。

热门精选答案3:

说原因的时候一定不要说主观判断的原因，要说一些客观因素，说实际HR可以背调到的情况，不然会影响HR,对你的个人判断哪怕你说上班离家太远；公司架构和自己发展需求不符都可以；千万别说领导怎么怎么样，之前公司多差多差，这些都是你主观的想法，HR通过你的描述和背调可能会得出完全不同的结论，对你面试不利

热门精选答案4:

1、公司组织架构调整，新的岗位和个人职业发展不匹配。2、遇到瓶颈，挑战自己（适合在一家公司待了两三年及以上的人）3、实际情况与承诺不符【适合试用期或管理层】。

热门精选答案5:

个人发展原因，原来的工作已经到瓶颈，个人能力和技能都很难再进一步提升

热门精选答案6:

实事求是，该怎么说就怎么说，坦诚。

热门精选答案7:

原因尽量往不可抗力方向靠，譬如公司解散，公司搬迁等等。职场大忌:千万别说前领导不好，单位氛围不好，除非你不想要这份工作！

热门精选答案8:

组织架构调整，与自己发展规划不一致

热门精选答案9:

个人发展，团队业务调整，特别中意贵公司。

热门精选答案10:

因为个人发展遇到瓶颈或者与自己的职业规划不符，想去有更大更有发展的平台！

热门精选答案11:

如果真的想很快干脆的离职，那就从自身的角度去找理由，这样就省了hr挽留你的流程。比如你说是工资原因，那么公司可能会提高薪资，如果是说上班时间原因，公司也有可能会让你变动时间，那你是走还是不走。最好还是说自己身体或者其他原因，胜任不了工作，这样更容易放你离开！

热门精选答案12:

当HR问你离职原因，最好回答“为了追求更好的职业发展和个人成长，寻找更适合自己的工作机会。”诚实、积极地表达自己的进取心，同时避免负面情绪。

热门精选答案13:

真诚回答事实，同时强调自己的优势能带给公司的好处。并表达自己能做好这份工作的信心。

热门精选答案14:

诚信是一个人最大的资产。如实回答，不用纠结什么，懂你的人自然懂

热门精选答案15:

我想跳到更高的平台，更高的视野，贵公司的发展满足我的需求

热门精选答案16:

我都离职了，还管他容不容易接受。就是不想干了呗，不是钱少就是事多，要么钱少又事多

热门精选答案17:

我很注重团队氛围，感觉原公司不太适合我，所以离开。

热门精选答案18:

与个人职业发展方向不太一致。

热门精选答案19:

个人发展跟公司方向不符合。

热门精选答案20:

对不起，领导画的饼太大了，真的吃不下啊

热门精选答案21:

跳出问题，看问题背后的目的。HR重点其实是想通过你对这个问题的回答来判断你是什么样的人？所以，回答能够反应出你是正向的，积极的等特质的都是OK的。比如，你可以说个人发展原因，希望有更大的机会和平台来提升和施展自己

热门精选答案22:

比如，你可以说个人发展原因，希望有更大的机会和平台来提升和施展自己

热门精选答案23:

都已经离职了，别纠结那么多了有啥不满，吐槽的机会来了

热门精选答案24:

比较稳妥的说话是职业发展、家庭两个方面的因素，比较好能让别人接受，也能一定程度显示自己的规划和责任感，不会显得自己跳槽是因为一些无关紧要的原因，所以进了公司不会同样不会随便因为这些原因离职

热门精选答案25:

就提个人规划原因就行，没必要非得吐槽一下前公司，当着 HR 面吐槽前公司或领导也容易引起 HR 的反感。

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