相关答案1:

1、执行层也要有行业观：不是说你做到什么位置才需要去看行业，而是你有多了解行业，你才能爬到什么位置2、任务布置的背后逻辑：多想一层，为什么要做，为什么要我做3、学会讲故事：沟通的本质就是讲故事4、跟踪闭环是一种专业：一件事交到你手上，什么才叫完结，不是做了就算，做了有什么结果，联动了什么部门，产生了什么影响都是在闭环一件事情

相关答案2:

1. 不要惹办公室里那些看起来没用的人　刚入职场的年轻人正义感爆棚，干劲十足，十分看不惯一些坐办公室混日子的老油条，　因此他们很容易觉得办公室里一些看起来没用的老油条十分没用。　这些老油条要业绩没业绩，也不做事，每天就在那里混日子领死工资，看起来就像是尸位素餐，　年轻人再看看每天熬夜加班的自己，很可能就会一口气堵在胸口，心里别扭的总是想挤兑这些人。　但是这些人往往没有你想象的那么好惹：你想想，谁都知道这个人不做事，但是为什么他还能在这里混吃等死？　2. 在公司，你的利益要靠你自己争取说句十分残酷的话：不管是公司文化再好的地方，公司不是你家，同事不是你的朋友。　在这里，你的利益一定要靠你自己维护，不然没有人会关心你的利益，有的时候可能没有人管，你的利益就被牺牲或者忽视了。　比如加班的补贴和平时的一些报销，以及晋升机制和公费学习......　这些事情很少有人会主动告诉你的，你要是表现的不在乎，也不太可能会给你留着。　因此，遇到属于你的机会和好处，不要不好意思，甚至也不要假惺惺的推辞，轮到你的时候做就好了，大胆的维护自己的利益，没有人会笑话你。　你不争取自己的利益，那么就永远没有人关心你的利益。

相关答案3:

1.创业老板的话不能全信，因为他可能给你画饼，你最终要看他兑现了什么。2.语言是目的，行动是态度。在职场，不能看一个人说了什么，要看一个人做了什么。3.先谈利益，后谈感情。当有合作的时候，先想想有什么共同的利益，再打感情牌。上面3个是真相，反过来就是套路，警惕。

相关答案4:

有一本职场相关的书籍叫做《要么稳，要么狠，要么滚》，多数时候，这还是有点道理的

相关答案5:

在职场步入一个新环境，不越界，不要着急表现自己，更不要急于站队，一不小心站错队，就搭上了自己的前程，还不如老老实实做好本职工作

相关答案6:

1.少说多做，用成绩来证明你的价值;2.老板画的饼，听听就算;3.一切工作围绕着成长来开始，做有积累的事情。

相关答案7:

一个再好的老板，本质上都希望用最少的成本，购买你的劳动力，并能达成最大的价值。所以，一个打工人对应的职场策路应该是：让老板看见我的劳动力价值。　我以前有周日综合症，每当周日的下午就开始烦躁、慌张。后来我会提前至周四梳理下周要做的事情，拎出来其中一个发给领导，问他的意见。我会说：“我想提前思考下周的这项工作未雨绸缪，但还是没有什么定论，老板你可以帮我分析分析吗？这个方向的内容适不适合我们做？”　既然我在为工作焦虑，那我就得让领导看到我：“你看，我在前置思考问题。”以及，我也让他来参与一下我的焦虑。这样即便周日在放松约会，迟交周报也会心中有数，且领导也会心中有数。　再比如转发一个和行业相关的文章，简单列出与自己正在进行的工作相关链接感悟。如果觉得有心理负担，那就仅老板可见。总之，要让老板看到我在思考工作。　一个职场真相是—— 老板多数都喜欢这种职场好学生，好摆弄，贼实诚，懂反思，一根棒棒糖就能乐一天。塑造好你的职场好学生形象，也未免不是一种方案。

相关答案8:

领导或同事让你给他提意见，千万别当真，也别天真。

相关答案9:

求人不如求己，自助者天助。帮忙是情分，不帮是本分。望梅止渴式的“画饼”，远没有落袋为安来的实在与暖心。

相关答案10:

不要在朋友圈骂老板，有想法的同事会先截个图然后再点赞。

相关答案11:

不要看不起能力不行却当了领导的人，这种人要不就是有背景，要不然就是有某种能力的人，例如拍马屁

相关答案12:

1. 收集信息和资源的渠道：同事可能有一些隐藏的渠道或方式来获取关键信息和资源，这些信息可能对于他们在职场中保持竞争优势很重要。　2. 独特的工作技巧：有些同事可能已经掌握了一些独特而有效的工作技巧，在提高效率、管理时间、处理难题等方面有所专长。他们可能不愿意分享这些技巧，以避免自己失去竞争优势。　3. 隐性政治游戏规则：在组织中存在一些隐性的政治游戏规则，例如如何处理办公室政治、人际关系中的权力斗争等。这些规则往往是非明说和复杂的，同事们可能不愿透露其中的细节。　4. 个人职业发展策略：每个人在职业发展方面都会有自己独特的策略和目标。同事可能不会主动分享他们在职业道路上取得成功或进步的秘诀和经验。　5. 敏感信息和公司机密：某些情况下，同事掌握了敏感信息或公司机密，他们可能因为保密义务而不愿意与他人分享。

相关答案13:

不要过于信任同事，虽然与同事建立良好的关系很重要，但是不要过于信任他们。有些人可能会利用你的信任来达到自己的目的，例如窃取你的机密信息或者背后说你的坏话。不要轻易相信谣言，在职场中，谣言很容易传播，但是不要轻易相信它们。如果你听到一些关于同事或上司的负面消息，先进行核实再做出判断。不要参与办公室政治，办公室政治是很常见的，但是不要参与其中。如果你被卷入了办公室政治，可能会影响到你在团队中的地位和声誉。

相关答案14:

同事的工资比你高；同事享有你没有的好处；同事怎样往上爬的经验；同事怎样巴结领到……

相关答案15:

同事享有你没有的好处；同事怎样往上爬的经验；同事怎样巴结领到……

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