Part1:

1. 尊重前辈2.多讲别人好，不碎嘴子3.沟通时，最好复述别人观点，进行确认4.懂得看场合5.不直接说 No，要有条件的 Yes

Part2:

1.领导说的话，第一件事是先回复，不管你能不能做到，你的态度决定一切。2.如果可以，锻炼好自己的酒量，不用很好，但起码能喝1.2杯。3.没有靠山，没有背景，别瞎折腾，毕竟可能你努力了一辈子的事，别人从一出生就拥有了，做好自己该做的事就行。

Part3:

大多数人的职场，有你没你都一样。体制外，随时做好被裁员的准备，别得意忘形。

Part4:

同事就是同事，很难成为朋友，除非至少一方离职后。

Part5:

1、职场是赚钱的地方，不是交朋友的地方，也不是消磨时间的地方2、职业规划的核心，就是培育自己的核心竞争力

Part6:

不懂就学 不会就问 钱不会自己跑到你的口袋里

Part7:

赚钱永远是第一位的职场中的声誉、老板的信任、专业地位都很重要,但是,要记住我们混职场的最重要目标只有赚钱。 而赚钱靠的是“赚钱的能力”。 所以,职场中的第一要务是培养你赚钱的能力,而不是信任、地位和忠诚,当然也不能是眼下的工资条。

Part8:

职场中的声誉、老板的信任、专业地位都很重要,但是,要记住我们混职场的最重要目标只有赚钱。 而赚钱靠的是“赚钱的能力”。 所以,职场中的第一要务是培养你赚钱的能力,而不是信任、地位和忠诚,当然也不能是眼下的工资条。

Part9:

跟那种高语境人说话，一定要少说，不然很容易被抓住话柄。

Part10:

别把别人当傻子，做好自己份内的事儿

Part11:

多做事，少说话，高调做事低调做人，职场靠的是实力

Part12:

1.持续关注客户价值不只是老板给你发钱，客户也在给你发钱。关注客户的动态，关注上游企业的变化。　2.好的工作表现是一切的根基根基越扎实，地位越无法撼动。如《大江大河》里的宋运辉。　3.主动向那些优秀的同事靠近近朱者赤，近墨者黑。还有一个方法：就是你变成那个优秀的同事。　4.如果你足够优秀，绝大多数领导会迫不及待提拔你足够优秀，总会被看见。不是在这家公司被看见，就会在未来的公司被看见。　5.学习力就是你的核心竞争力认定一家企业，就时刻保持学习。慢慢你会发现：那些不学习的人，你已经不想交往。　6.认真对待每一次扩大影响力的机会每次公众场合，都值得好好准备，并大放异彩。　7.找到你的伯乐好好珍惜企业内愿意提供机会给你去实践的人，给你兜底的人。　8.每天早上的一句赞美，会换来未来一天的好心情不仅要赞美同事，还要赞美自己。　9.想尽一切办法超出领导的期待这也是在拓宽能力的疆域，让你能够胜任更难的工作。　10.无论做好任何一个岗位都需要你足够专精因为在一个细分的岗位，你可以有足够的统治力，享受掌控的感觉。

Part13:

1.以结果为导向，不要觉得自己多累，多委屈，结果不好，一切都不会好2.领导再怎么不好也是你领导，你需要为领导所用，弄得顺手才是最好的3.不是去拍马屁，还是去真诚的发现对方的好4.一定要学会拒绝，一定要学会拒绝，一定要学会拒绝，挑重要的做，调重点做

Part14:

认真上班，好好学本领，职场是一个以能力来说话的地方！

Part15:

1. 少打听领导和同事的私生活2. 活干的漂亮固然重要，但恰当的时候不如把话说的漂亮3. 对底层的人员尊重一些，指不定门卫大爷就是领导小舅子的老丈人4. 尽量不要去得罪任何一位同事，否则有一天就会知道，小人是怎么来的5. 想办法让自己热爱自己的工作，才是长远发展下去的途径

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