无固定期限劳动合同条件,(通用2篇)

发布时间:2024-02-09 20:55:47
发布者:网友

无固定期限劳动合同条件(篇1)

2024年最新版无固定期限劳动合同

合同编号:______

签订日期:____年____月____日

甲方(用人单位):

全称:___________________________

地址:___________________________

法定代表人/负责人:______________

乙方(劳动者):

姓名:___________________________

性别:___________________________

身份证号码:_____________________

现居住地址:_____________________

 

第一条 合同类型与期限

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本无固定期限劳动合同,自____年____月____日起生效。

第二条 工作内容和地点

甲方根据工作需要,安排乙方从事_____________岗位的工作,具体工作内容以岗位职责说明书为准。

乙方的工作地点为_____________________,甲方在符合法律规定的前提下,可根据业务发展需要调整乙方的工作地点。

第三条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制执行。如有特殊情况,需按相关法规或经甲乙双方协商确定。

乙方享有国家法律、法规规定的休息日、法定节假日以及带薪年假等休息休假权利。

第四条 劳动报酬与福利待遇

甲方应按照本单位工资支付制度和乙方的工作岗位、工作业绩等因素,按时足额支付乙方的劳动报酬。

乙方依法享受社会保险和住房公积金等待遇,同时有权参与甲方提供的各类福利计划。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方将提供符合国家规定的工作环境和劳动条件,采取有效措施防止和减少职业危害,并对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

第六条 合同的变更、解除、终止与续订

甲乙双方在履行本合同时,如需变更、解除、终止合同,应遵循《劳动合同法》等相关法律法规的规定,并充分保障双方权益。

第七条 争议解决

因履行本合同发生的争议,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。

第八条 其他条款

本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行,或者由甲乙双方另行签订补充协议。

第九条 合同生效

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章):___________________

法定代表人/负责人(签字):_______

乙方(签字):___________________

签订日期:____年____月____日

 

以上内容仅供参考,实际签订合同时请根据具体情况及法律法规进行调整。

无固定期限劳动合同条件(篇2)

2024年最新版无固定期限劳动合同

合同编号:【编号】

甲方(用人单位):

公司名称:_____________

注册地址:_____________

法定代表人/主要负责人:_____________

乙方(劳动者):

姓名:_____________

性别:_____________

身份证号码:_____________

家庭住址:_____________

第一条 合同类型与期限

本合同为无固定期限劳动合同,自____年____月____日起生效。除非根据法律或本合同的约定提前解除,否则合同将持续有效。

第二条 工作内容和地点

乙方在甲方单位担任_____________职位,具体工作内容及要求按照甲方的工作岗位职责执行。

工作地点为_____________,甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点,但应提前与乙方协商并达成一致。

第三条 工作时间和休息休假

乙方实行_____________工时制度,每日工作时间不超过法定标准;享有国家规定的各类假期以及甲方依法提供的其他休息休假权益。

第四条 劳动报酬与福利

乙方的工资待遇为_____________,支付方式为_____________。

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,并提供相应的福利待遇。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方将提供符合国家安全卫生标准的工作环境和劳动条件,对可能产生职业病危害的岗位,应当履行告知义务,并采取有效的防护措施。

第六条 合同的变更、解除和终止

甲乙双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,协商一致变更、解除或终止本合同。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同规定,均应承担相应的违约责任。如发生争议,双方应先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。

第八条 其他条款

本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行,或由双方协商后以书面形式补充。

第九条 合同效力

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):_____________ 日期:年____月____日

乙方(签字):_________ 日期:____年____月____日

以上条款系甲乙双方自愿签订,已充分理解并同意其内容和约束力。

注:此模板仅供参考,具体内容请根据实际情况和法律规定进行调整。

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