不续约合同要赔偿标准(篇1)

2024年最新版合同不续约赔偿标准协议模板

2024年度合同终止未续约经济补偿标准协议

 

本合同由以下双方于________年____月____日在________（地点）签订：

甲方（用人单位）：

 

乙方（劳动者）：

 

鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就原合同到期后不再续约的经济补偿问题达成如下协议：

第一条 合同概述

本合同基于甲乙双方先前签署并即将到期的工作合同。若该工作合同期满后，甲方决定不再与乙方续约，根据相关法律法规及本协议规定，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。

第二条 不续约通知

甲方应在原合同期满前至少提前____天书面通知乙方是否续约。如决定不续约，需明确告知乙方，并启动本协议所规定的经济补偿程序。

第三条 经济补偿标准

根据《劳动法》及相关法规，乙方在甲方单位连续工作的年限每满一年，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿金；不满六个月的按半个月工资计算，超过六个月不满一年的按一个月工资计算。

乙方在合同到期前十二个月的平均工资为经济补偿金的计算基准。

第四条 补偿金支付

甲方应在原合同终止之日起____日内一次性全额支付上述经济补偿金至乙方指定账户。

第五条 其他约定

除本协议明确约定的内容外，关于合同不续约的其他事项，双方应遵循相关法律法规以及原劳动合同的约定。

第六条 法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第七条 协议生效与期限

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，至经济补偿金支付完毕且双方权利义务关系终结之日止。

甲方（盖章）： ______________________

法定代表人/授权代表（签字）： ___________

乙方（签字）： ______________________

日期： ______年____月____日

以上内容经甲乙双方审阅无误，特此确认。

 

请注意：本模板仅供参考，实际应用时请依据具体情况进行调整，并建议在专业法律人士指导下使用。

不续约合同要赔偿标准(篇2)

 

甲方（用人单位）：

 

乙方（劳动者）：

 

鉴于：

甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日到期，现经友好协商，决定不再续签。为明确双方在终止劳动合同时的权利与义务，特别是关于不续约赔偿事宜，特订立本协议。

第一条 合同终止及赔偿标准

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，鉴于甲乙双方在劳动合同期满后不再续签，甲方应按照规定向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的具体计算方式如下：

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

乙方在甲方单位的工作年限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

乙方在劳动合同终止前十二个月的平均工资为人民币____元，因此，甲方应支付给乙方的经济补偿金总计为人民币____元。

第二条 赔偿支付时间与方式

甲方应在劳动合同终止之日起____日内，一次性以货币形式将上述经济补偿金全额支付至乙方指定账户。

第三条 其他约定

除本协议明确约定的赔偿外，甲乙双方之间不存在其他任何争议和未结清款项。乙方承诺在收到赔偿金后，不再就劳动合同终止问题向甲方主张任何权利。

第四条 争议解决

因执行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条 协议生效

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________ 日期：年____月____日

乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日

 

请注意，此模板仅供参考，实际使用时请根据具体法律法规和实际情况进行调整，并建议在专业法律人士指导下使用。

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