合同工退休后工资待遇(篇1)

 

甲方（雇主）：

 

地址：_____________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（合同工）：

 

身份证号：_____________

住址：_____________

鉴于乙方在甲方单位长期服务并已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以及国家关于退休人员待遇的最新政策规定，甲乙双方就乙方退休后的工资待遇事宜达成以下协议：

第一条 合同工退休时间与确认

乙方于____年____月____日正式办理退休手续。

第二条 退休工资待遇

乙方退休后，甲方将按照国家和地方有关退休金计算办法，并结合乙方在职期间的工作年限、岗位等级等因素，确保其享受相应的退休待遇。

甲方承诺在乙方退休后，按月支付退休金，具体金额为人民币____元（大写：____圆整），并随国家政策调整进行适时调整。

第三条 其他福利待遇

乙方在享受基本退休金的同时，有权享受甲方提供的其他非货币性福利，如健康体检、节日慰问等，具体参照甲方相关福利制度执行。

若甲方有利润分配或年终奖等额外奖金发放计划，乙方在满足相应条件时仍可参与分配。

第四条 权利与义务

乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保持良好的退休形象，不得损害甲方合法权益。

甲方应及时足额支付乙方退休金，保障乙方的合法权益不受侵害。

第五条 协议期限与变更

本协议自____年____月____日起生效，至乙方丧失领取退休金资格为止。若遇国家法律法规或相关政策调整，甲乙双方应协商一致，对本协议相关内容进行相应修改。

第六条 争议解决

因履行本协议发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第七条 其他

本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容经双方充分阅读理解并自愿签署，共同遵守执行。

 

请注意：此模板仅供参考，实际使用时请依据具体情况、现行法律法规及地方政策进行调整。在签订正式合同时，建议咨询专业法律人士意见。

合同工退休后工资待遇(篇2)

2024年最新版合同工退休后工资待遇保障协议

 

合同编号：______

签订日期：____年____月____日

**甲方（雇主）：_________

地址：__________________

法定代表人：____________

联系电话：______________

**乙方（合同工，退休员工）：__________

身份证号：__________________

住址：___________________

联系电话：________________**

鉴于乙方在甲方单位长期服务并已达到法定退休年龄，为保障乙方退休后的基本生活需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方退休后的工资待遇达成如下协议：

第一条 合同内容

1.1 本协议旨在明确乙方自____年____月____日退休后，在满足本协议约定条件的情况下，由甲方支付的工资待遇及相关权益。

第二条 工资待遇

2.1 乙方退休后，甲方将按照乙方退休前最后一个月的基本工资标准的____%（具体比例由双方协商确定），按月支付退休金。

2.2 除固定退休金外，甲方还将根据公司效益及年度考核结果，酌情发放年终奖金或其他福利待遇。

第三条 权益保障

3.1 乙方在退休后仍享有甲方提供的与在职员工同等的医疗保险、企业年金等待遇。

3.2 若国家或地方政策调整有关退休人员待遇的规定，甲方应按照新规定及时调整乙方的退休待遇。

第四条 协议期限与终止

4.1 本协议自____年____月____日起生效，至乙方去世时止。

4.2 在协议履行期间，如发生不可抗力或重大变故导致无法继续执行，经双方协商一致，可以提前解除本协议。

第五条 争议解决

5.1 对于本协议执行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条 其他条款

6.1 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________

法定代表人（或授权代表）签字：____ 签订日期：____年____月____日

 

以上内容仅供参考，具体条款需结合实际情况和相关法律法规制定，并建议由专业法律人士审阅。

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