没有劳动合同怎么证明劳动关系(篇1)

 

[单位全称]

[单位地址]

[邮政编码]

无劳动合同的事实劳动关系证明书

致：[接收证明的单位或个人名称]

兹证明：

一、基本情况

员工姓名：_________

身份证号码：_________

在本单位工作起始日期：自____年____月____日至____年____月____日。

二、劳动关系确认

尽管双方未签订正式的书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及相关司法解释，我单位与上述员工存在事实劳动关系。在此期间，该员工实际在我单位从事_____岗位的工作，接受我单位管理，并从我单位获得劳动报酬。

三、工作履历及贡献概述

员工在_____部门担任_____职务，具体工作内容包括_____。

在职期间，员工遵守单位的各项规章制度，按时完成工作任务，对本单位的发展做出了积极贡献。

四、解除/终止劳动关系情况

至本证明出具之日，因______（原因），我单位与上述员工已于____年____月____日事实上解除（或终止）了劳动关系。

五、声明与承诺

我单位特此郑重声明并承诺以上信息真实有效，愿意承担由于提供虚假信息所产生的一切法律责任。

单位盖章：

法定代表人（或授权代表）签字：

日期：____年____月____日

附件：如有相关工资发放记录、社保缴纳记录、考勤记录等证明材料，请附后以进一步证实事实劳动关系的存在。

 

请注意，实际情况中应由用人单位详细填写相关信息，并结合其他证据如银行流水、工资单、社保缴纳凭证等文件来综合证明事实劳动关系的存在。此外，如果可能，建议劳动者寻求法律咨询，确保权益得到充分保护。

没有劳动合同怎么证明劳动关系(篇2)

【2024年最新版】事实劳动关系证明书

文档编号：LR-2024-FRLR-001

日期：2024年__月__日

 

证明书

致：_________（接收单位名称，如人力资源和社会保障部门、仲裁委员会、法院或新雇主等）

兹有我单位，全称为_____________________________（单位全称），注册地址位于_____________________（单位地址），根据我国现行《劳动合同法》及配套法规的规定，特此证明如下事项：

自____年___月___日至____年___月___日，（劳动者姓名）、身份证号为__________________在我单位实际从事（工作岗位）工作。

虽然双方在此期间未签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。该员工受我单位管理，接受我单位的工作安排和规章制度约束，并由我单位支付相应报酬，且其提供的劳动是本单位业务的组成部分。

双方在上述期间内履行了各自的权利与义务，包括但不限于工资发放记录、社保缴纳凭证、考勤记录、银行转账流水等相关证据材料均可提供以证实这一事实劳动关系的存在。

本证明书旨在确认上述事实，以便于相关机构审核或处理涉及______（劳动者姓名）的权益事宜。

单位盖章：

法定代表人/负责人签字：

证明经办人签字：

联系电话：

电子邮件：

日期：____年___月___日

附件：相关证明材料清单及复印件

注：以上信息须如实填写，如有虚假，本单位愿承担由此产生的一切法律责任。

 

请注意，开具无劳动关系证明和事实劳动关系证明是两种相反的情况。若需要证明没有劳动关系，则应采用“无劳动关系证明书”的模板。而上述模板适用于证明虽然没有书面劳动合同，但实际上存在劳动关系的情形。

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