签了合同可以辞职吗(篇1)

 

合同编号：______

签订日期：____年____月____日

**甲方（用人单位）：_________

地址：__________________

法定代表人/负责人：_________

**乙方（劳动者）：_________

身份证号码：____________

住址：__________________

鉴于：

甲乙双方于本合同签署之日，已按照《中华人民共和国劳动法》及2024年最新修订的相关法律法规，就劳动关系的建立、履行、变更和解除等事项达成一致。现特别针对辞职权进行明确约定。

第一条 合同解除与辞职权利

1.1 乙方在合同期限内享有合法的辞职权利，应提前【具体天数，如30天】以书面形式通知甲方，说明辞职原因及离职时间。

1.2 在满足以下条件之一时，乙方无需遵守上述预告期规定即可辞职：

a) 甲方违反劳动法律法规，损害乙方合法权益；

b) 根据国家政策或甲方内部规章制度规定的情形。

第二条 辞职程序

2.1 乙方提交辞职申请后，应按甲方规定的程序办理交接手续，包括但不限于工作内容交接、办公设备归还、未休年假结算等。

2.2 甲方应在收到乙方辞职申请后的合理期限内做出答复，并协助乙方完成离职手续。

第三条 违约责任

3.1 如乙方未经正当程序擅自离职，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

第四条 法律适用与争议解决

4.1 本合同的解释、效力、履行以及因辞职产生的任何争议，均适用中国法律。

4.2 若甲乙双方对辞职事宜产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

第五条 其他

5.1 本合同中关于辞职的规定不影响甲乙双方在其他劳动权益方面的权利和义务。

第六条 生效与终止

6.1 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至劳动关系解除后相关义务履行完毕之日止。

甲方（单位盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

日期：____年____月____日

 

注：此模板仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律规定调整。在处理劳动合同解除与辞职问题时，请务必咨询专业法律人士，确保符合最新的法律法规要求。

签了合同可以辞职吗(篇2)

 

甲方（用人单位）：

 

地址：_________

法定代表人/负责人：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

身份证号：_________

联系方式：_________

现住址：_________

鉴于：

甲乙双方于____年____月____日签订的《2024年最新版劳动合同》，基于平等自愿、协商一致的原则，现就乙方在合同期内提出辞职的相关事宜达成以下协议：

第一条 合同解除权

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，乙方在提前通知甲方的前提下，有权解除本劳动合同。

乙方如需辞职，应提前____天以书面形式通知甲方。在此期间，乙方应按照合同约定及甲方工作安排完成工作任务并妥善交接，确保工作的连续性和稳定性。

第二条 辞职程序

3. 乙方提交辞职申请后，甲方应在收到申请之日起____个工作日内给予答复，并配合乙方进行离职手续的办理。

第三条 违约责任

4. 如乙方未按约定提前通知擅自离职或未按规定完成工作交接，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。

第四条 经济补偿

5. 若乙方依法正常解除合同，且不存在违约行为，甲方应按照相关法律规定支付经济补偿金；若因乙方违反合同约定辞职，则甲方无需支付经济补偿。

第五条 其他条款

6. 本协议未尽事宜，按照原劳动合同以及国家有关法律法规执行。

第六条 法律适用与争议解决

7. 本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第七条 协议生效

8. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，作为《2024年最新版劳动合同》的有效补充。

甲方（用人单位）：_______________ 日期：年____月____日

乙方（员工）：___________ 日期：____年____月____日

 

注：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况及法律法规进行调整，建议在实际操作中寻求专业法律人士的帮助。

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