解除劳动合同原因(篇1)

2024年最新版劳动合同解除协议书

——《2024年度劳动合同依法解除协议书》

 

甲方（用人单位）：

公司名称：

注册地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

现住址：

鉴于：

甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，基于__________（此处填写具体劳动合同起止日期及工作岗位等信息），现因以下原因，经双方友好协商，决定提前解除该劳动合同。

解除原因：

【自愿解除】乙方由于个人发展原因/健康状况/家庭因素等，提出解除劳动合同。

【单位解除】甲方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，因_____________（如企业结构调整、岗位撤销、乙方严重违反公司规章制度或不能胜任工作等具体原因）解除与乙方的劳动合同。

【双方协商一致解除】甲乙双方经过充分沟通和协商，均同意在本协议签署后解除劳动合同。

解除合同的相关事宜：

甲乙双方确认，自____年____月____日起，双方之间的劳动合同关系正式解除。

甲方将按照相关法律法规和公司政策，于合同解除生效后的规定期限内向乙方支付经济补偿金及其他应付款项。

乙方承诺，在解除劳动合同后，保守甲方商业秘密，不损害甲方利益，并配合甲方完成工作交接。

其他未尽事宜，双方应参照相关法律法规及原劳动合同条款执行。

法律效力：

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：_________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

 

注：以上内容仅为模板参考，实际应用时请根据具体情况并结合现行法律法规进行调整。

解除劳动合同原因(篇2)

2024年最新版解除劳动合同协议书

合同编号：_________

甲方（用人单位）：

公司名称：_________________

注册地址：_________________

法定代表人：_______________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

身份证号码：_______________

联系地址：__________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，现基于以下原因，经双方友好协商一致，决定提前解除该劳动合同：

一、解除原因：

（请在此详细列明解除劳动合同的具体原因，例如：乙方因个人职业规划调整或甲方因经营策略变化、组织结构调整等客观情况需要进行人员优化等。）

二、解除日期：

双方确认，本劳动合同将于____年____月____日正式解除。

三、权利义务交接与补偿方案：

乙方应按照甲方要求完成工作交接，并确保在解除劳动合同前无任何未结清的工作事务。

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规，甲方将向乙方支付相应的经济补偿金，具体金额为_____________元。

双方承诺，自解除劳动合同之日起，对于在职期间涉及的保密信息、竞业禁止等事项将继续遵守原劳动合同中的相关约定。

四、其他条款：

（此处可添加关于社会保险、公积金转移、档案迁移、违约责任等相关事宜的约定）

五、法律适用与争议解决：

本协议适用中国法律，如在执行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

六、协议生效：

本解除劳动合同协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：

签字/盖章： 签字/捺印：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律法规进行修订和完善。

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