人员聘用合同,(通用2篇)
人员聘用合同(篇1)
2024年最新版人员聘用合同
合同编号:【编号】
甲方(聘用单位):
公司全称:_____________
注册地址:_____________
法定代表人:_____________
乙方(受聘人员):
姓名:_____________
性别:_____________
身份证号码:_____________
联系方式:_____________
现居住地址:_____________
鉴于:
甲方因业务发展需要,拟聘请乙方担任相应职务。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,本着平等自愿、协商一致的原则,达成以下聘用合同条款。
第一条 聘用岗位与期限
1.1 甲方聘用乙方从事_____________工作。
1.2 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。
第二条 工作内容与工作地点
2.1 乙方的工作内容包括但不限于_____________。
2.2 乙方的工作地点为_____________。
第三条 工资待遇与福利
3.1 甲方按照本单位的工资制度和乙方的职务、职责、技能等因素确定乙方的工资标准,月薪为人民币_____________元。
3.2 甲方将按时足额支付乙方工资,并按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第四条 劳动保护与工作时间
4.1 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
4.2 乙方实行_____________工时制。
第五条 合同解除与终止
5.1 双方在符合法律规定的条件下可以提前解除或终止本合同。
第六条 违约责任
6.1 任何一方违反本合同约定,应当依法承担违约责任。
第七条 争议解决方式
7.1 因执行本合同所发生的任何争议,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条 其他
8.1 本合同未尽事宜,由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.2 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):
法定代表人/授权代表(签字):
日期:____年____月____日
乙方(签字):
日期:____年____月____日
以上仅为示例性模板,具体合同条款需根据实际情况进行详细约定,并确保符合中国现行法律法规要求。
人员聘用合同(篇2)
2024年最新版人员聘用合同
合同编号:【编号】
签订日期:【签订日期】
甲方(用人单位):
名称:_____________
地址:_____________
法定代表人/负责人:_____________
乙方(受聘人员):
姓名:_____________
性别:_____________
身份证号码:_____________
联系地址:_____________
鉴于:
根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,达成如下聘用合同条款:
第一条 聘用岗位与期限
甲方聘用乙方担任【职位名称】,合同期限自【开始日期】起至【结束日期】止。
第二条 工作内容和工作地点
乙方的工作内容为【详细工作内容】,工作地点为【工作地点】。
第三条 劳动报酬与支付方式
乙方的工资标准为每月【金额】元人民币,按月支付。甲方应于每月【日期】前支付乙方上一个月的工资。
第四条 社会保险与福利待遇
甲方按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方办理社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等,并提供相应的福利待遇。
第五条 工作时间与休息休假
乙方的工作时间为每天【小时】,每周不超过法定工作时间,享有国家规定的各类休假权利。
第六条 合同解除与终止
本合同在双方约定的期限届满时自然终止,或经甲乙双方协商一致提前解除。解除或终止合同时,应遵守《劳动法》及相关法规关于通知期、经济补偿金等相关规定。
第七条 违约责任
任何一方违反本合同的规定,违约方应当承担由此产生的法律责任,并赔偿对方因此造成的损失。
第八条 争议解决
因履行本合同发生的争议,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
第九条 其他
本合同未尽事宜,由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_____________
法定代表人/授权代表(签字):_____________
乙方(签字):_____________
签署日期:【签署日期】
以上为2024年最新版人员聘用合同模板,具体内容需结合实际情况填写并确保符合中国现行劳动法律法规。
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