劳务合同到期不续签有补偿吗(篇1)

2024年最新版劳动合同到期终止补偿协议模板

 

劳动合同到期不续签补偿协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日到期，现经双方协商一致，决定不再续签该劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就劳动合同到期终止后的经济补偿事宜达成以下协议：

第一条 合同终止

甲乙双方确认，前述劳动合同自____年____月____日起自然终止，双方基于原劳动合同的权利义务关系随之结束。

第二条 经济补偿

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。乙方在甲方单位的工作年限为____年____月，故甲方应支付相当于乙方____个月工资标准的经济补偿金，共计人民币____元整。

第三条 补偿金支付方式与时间

甲方应在本合同到期日后____个工作日内，将上述经济补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。

第四条 其他约定

乙方确认，甲方已结清所有工资及福利待遇，不存在任何劳动争议和纠纷；乙方承诺在收到补偿金后，不再就劳动合同解除或终止问题向甲方提出任何索赔要求。

第五条 法律适用与争议解决

本协议的签署、效力、解释、履行及争议解决均适用中国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

 

请注意，以上内容仅供参考，具体条款请结合实际情况与相关法律法规进行调整，并建议在专业法律人士指导下签订正式的合同文件。

劳务合同到期不续签有补偿吗(篇2)

2024年最新版劳务合同到期不续签补偿协议书

 

合同编号：______________

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人/负责人：____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳务合同》（以下简称“原合同”），因合同期限届满，经双方协商一致决定不再续签。根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就劳务合同到期后不续签的经济补偿问题达成以下协议：

第一条 合同终止

1.1 双方确认，原合同将于____年____月____日到期，且双方同意不再续签新的劳务合同。

第二条 经济补偿

2.1 根据相关法律规定，甲方应向乙方支付相应的经济补偿金。乙方在甲方的服务年限为____年____月，故甲方应向乙方支付相当于乙方____个月工资标准的经济补偿金，总计人民币____元（大写：__________________）。

2.2 该经济补偿金将在本合同生效后的____个工作日内一次性支付至乙方指定的银行账户。

第三条 权利义务终止

3.1 合同到期未续签后，乙方须按照甲方要求完成工作交接，并保证不再泄露甲方商业秘密及知识产权等。

第四条 违约责任

4.1 如任何一方违反本协议约定，违约方应承担相应的法律责任。

第五条 争议解决

5.1 因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第六条 其他条款

6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________

乙方（签字）：___________________

日期：____年____月____日

 

以上内容仅供参考，实际操作中请结合具体情况并咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性。

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