劳动合同期限一年以上不满三年的,2024年最新版劳动合同期限一年以上不满三年劳动合同(通用2篇)

发布时间:2024-02-14 19:02:00
发布者:网友

劳动合同期限一年以上不满三年的(篇1)

2024年最新版劳动合同期限一年以上不满三年合同模板

 

劳动合同

(适用于期限一年以上不满三年的劳动关系)

合同编号:_________

签订日期:____年__月__日

甲方(用人单位):

名称:_________________________

地址:_________________________

法定代表人/主要负责人:_____________

乙方(劳动者):

姓名:_________________________

性别:_________________________

身份证号码:_____________________

住址:_________________________

鉴于:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,遵循平等自愿、协商一致的原则,就建立劳动关系事宜达成如下协议:

第一条 合同期限

本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计两年零__月。

第二条 工作内容与地点

甲方聘请乙方担任________职位,工作地点为________。乙方应按照甲方规定及岗位职责要求,完成工作任务。

第三条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家相关法律规定执行,并享有法定节假日及带薪年假等休息休假权利。

第四条 劳动报酬与社会保险

甲方将按照本单位工资分配制度和乙方的岗位、技能及工作绩效确定乙方的工资标准,按时足额支付乙方工资,并依法为乙方缴纳社会保险费。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对可能产生职业病危害的岗位,应当告知乙方并采取有效的防护措施。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

双方可依据法律相关规定及实际情况,协商一致变更、解除或终止本合同。劳动合同期满前30日内,双方均有权提出续订意向。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

第八条 争议解决方式

因履行本合同发生争议时,甲乙双方应先行协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他事项

本合同未尽事宜,按国家和地方有关法律法规执行,或由甲乙双方另行协商补充。

第十条 附则

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):_______________

乙方(签字):_______________

法定代表人/委托代理人(签字):____________

签订地点:_____________________

签订日期:____年__月__日

 

以上仅为模板内容,具体内容请根据实际情况进行修改和调整,确保合同内容符合法律法规的规定以及双方真实意愿的表达。

劳动合同期限一年以上不满三年的(篇2)

劳动合同

本合同由以下两方于2024年__月__日在中华人民共和国(以下简称“中国”)___市签订:

甲方(用人单位):

名称:_________________________

地址:_________________________

法定代表人或主要负责人:___________________

乙方(劳动者):

姓名:_________________________

性别:_________________________

身份证号码:____________________

住址:_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,经双方平等协商,达成如下协议:

第一条 合同期限

本劳动合同期限自2024年__月__日起至2026年__月__日止,期限为两年。

第二条 工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事_____________工作。

工作地点为:_____________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定执行,并享有法定的休息、休假权利。

第四条 劳动报酬与福利

甲方应按月向乙方支付工资,工资标准为_____________元/月。

乙方依法享受社会保险和住房公积金等待遇。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护。

第六条 合同的解除、终止与续订

合同的解除、终止及续订按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

第八条 争议解决方式

因履行本合同发生争议,双方应通过友好协商解决;协商不成时,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

其他未尽事宜,甲乙双方可另行书面约定。

甲方(盖章): 乙方(签字):

日期:2024年__月__日 日期:2024年__月__日

注:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

以上合同内容系双方真实意思表示,符合法律规定,自签订之日起生效。

———结束———

以上模板仅供参考,具体条款需结合实际情况详细约定并遵循相关法律法规。

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