劳动合同法实施(篇1)

 

2024年最新版《中华人民共和国劳动合同书》

第一条 合同双方

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

统一社会信用代码：________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：_______________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地址：____________________

第二条 劳动合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第三条 工作内容和工作地点

甲方根据经营需要及乙方的技能、特长，安排乙方在____岗位从事____工作。

乙方的工作地点为：_____________________。

第四条 工作时间和休息休假

乙方实行____工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

甲方按照国家规定保障乙方享有法定节假日、带薪年假和其他各类休息休假权利。

第五条 劳动报酬与社会保险

乙方的工资标准为每月人民币____元，或按____执行。

甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当如实告知乙方并采取有效的防护措施。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

甲乙双方在协商一致的基础上，可以变更、解除或者终止本劳动合同。劳动合同期满后，经双方同意可续订劳动合同。

第八条 违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定承担相应的违约责任。

第九条 争议解决方式

因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

本合同未尽事宜，甲乙双方可通过签订补充协议进行约定。补充协议作为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

第十一条 合同签署

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： _________________

法定代表人/委托代理人（签字）：________

日期：____年____月____日

乙方（签字）： _________________

日期：____年____月____日

以上内容严格按照2024年《中华人民共和国劳动法》以及相关法规、规章和政策制定，旨在维护双方合法权益，确保劳动关系稳定和谐发展。

劳动合同法实施(篇2)

 

2024年版中华人民共和国劳动合同书

甲方（用人单位）：

全称：_________________________

注册地址：______________________

法定代表人/主要负责人：____________

联系方式：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

身份证号码：_____________________

户籍所在地：_____________________

现居住地址：_____________________

联系电话：_______________________

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及自2024年起实施的最新修订法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系及明确双方权利义务达成如下协议：

第一条 合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条 工作内容和工作地点

甲方根据企业经营需要，安排乙方从事____岗位工作，具体职责与要求按岗位说明书执行。

乙方的工作地点为：______________________，甲方在符合法律规定的前提下可调整工作地点。

第三条 工作时间和休息休假

乙方执行____工时制度。

甲方保障乙方依法享有国家规定的休息、休假权利。

第四条 劳动报酬与社会保险

甲方按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

甲方按照国家和地方规定为乙方参加社会保险，缴纳相关费用。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全教育和培训。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

双方应按照法律法规的规定和本合同的约定，履行劳动合同变更、解除、终止与续订的相关程序。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

第八条 争议解决方式

因履行本合同发生劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

除上述各条款外，双方还就以下事项进行了约定：______________________

第十条 合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

 

以上模板仅供参考，具体内容应根据实际用工情况、法律法规要求以及双方协商结果进行详细填写和调整。签订劳动合同时，请确保所有条款均符合2024年最新的劳动法律法规规定。

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