劳动合同法工资,(通用2篇)
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劳动合同法工资(篇1)
【2024年最新版】中华人民共和国劳动合同(工资支付特别条款范本)
劳动合同书
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人/负责人:
乙方(劳动者):
身份证号码:
通讯地址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(2024修订版)、《工资支付暂行规定》以及其他相关法律、法规和政策的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则,就工资支付事项订立如下特别条款:
第一条 工资标准与支付时间
1.1 乙方在甲方的岗位为______,实行______工资制度(如计时工资制、计件工资制或其他形式)。基本工资为每月人民币______元。
1.2 甲方应于每月______日(遇法定节假日或休息日提前至最近的工作日)以货币形式足额支付乙方上月工资。如涉及加班工资、绩效奖金、津贴补贴等其他形式的工资收入,按照公司内部薪酬管理制度及本合同相关规定执行。
第二条 工资调整
2.1 根据国家规定的最低工资标准变动情况以及甲方经济效益和乙方工作表现,经甲乙双方协商同意后,可以适时调整乙方的工资水平。
第三条 加班工资
3.1 乙方加班的,甲方应当按照国家规定支付高于正常工作时间工资的工资报酬,具体计算方式参照《中华人民共和国劳动法》及地方性法规的相关规定执行。
第四条 社会保险与福利待遇
4.1 甲方按照国家和地方社会保险的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,并确保乙方依法享受相应的福利待遇。
第五条 违约责任
5.1 若甲方未能按时足额支付乙方工资,除应及时补发外,还应按照法律规定承担相应赔偿责任。
第六条 争议解决
6.1 因工资支付问题产生的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
第七条 合同期限与生效
7.1 本合同自______年______月______日起生效,至______年______月______日终止。
甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人/委托代理人(签字):
日期:____年____月____日 日期:____年____月____日
以上仅为工资支付部分的特别条款,完整的劳动合同还包括其他必要内容,如合同期限、工作内容与地点、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、合同解除与终止、违约责任、竞业限制等内容,双方需结合实际情况在正式签订劳动合同时一并明确约定。
劳动合同法工资(篇2)
【2024年最新版】中华人民共和国劳动合同(工资支付特别条款范本)
劳动合同书
甲方(用人单位):
单位名称:_________________
统一社会信用代码:_________________
地址:_________________________
乙方(劳动者):
姓名:_________________________
身份证号码:___________________
联系方式:_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规和政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,并就工资支付事项达成如下特别条款:
第四章 工资与待遇
第一条 工资标准与支付方式
1.1 乙方的月基本工资为人民币____________元整,于每月______日以货币形式发放。
1.2 根据乙方的工作岗位、工作表现及甲方内部薪酬制度,乙方享有绩效奖金、年终奖等其他形式的工资收入。
第二条 加班工资
2.1 乙方加班工作的,甲方应按照国家规定的加班工资计算标准支付相应的加班工资;加班工资的计算基数以乙方的基本工资为准。
第三条 薪酬调整
3.1 甲方有权根据企业的经济效益、市场变化以及乙方的工作表现、岗位职责变动等情况,经与乙方协商一致后适时调整乙方的工资水平。
第四条 社会保险与福利
4.1 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第五条 特殊情况下的工资支付
5.1 在法定假日、病假、事假、产假、婚丧假等各类假期期间,乙方工资的支付将依据相关法律规定执行。
第六条 违约责任
6.1 如甲方未按时足额支付乙方工资,应当依法承担违约责任,并及时补发所欠工资。
第七条 合同期限与生效
7.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第八条 其他约定
8.1 本合同关于工资支付的条款是甲乙双方权利义务的重要组成部分,任何一方未经对方同意不得擅自更改。
甲方(盖章):_____________
法定代表人/授权代表(签字):_______
乙方(签字):_____________
签订日期:____年____月____日
注:以上内容仅为参考模板,具体内容请结合实际情况及当地现行法律法规进行编写,确保合同的合法性、合规性与有效性。
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