合同工有退休金吗(篇1)

 

2024年劳动合同（含退休金保障计划）

第一条 合同当事人与签订背景

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（合同工）：

姓名：

身份证号码：

通讯地址：

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及2024年最新颁布的劳动和社会保障相关法规，本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，并对乙方的退休金权益作出明确规定。

第二条 服务期限与工作内容

乙方在甲方单位的服务起始日期为____年__月__日，服务期限按照合同约定执行。

乙方的工作岗位、职责及工作地点等具体内容以附件形式明确。

第三条 社会保险与退休金

3.1 甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费用。

3.2 根据现行规定，乙方在本单位连续工作满十五年，且在达到法定退休年龄时（男性60周岁，女性55周岁或依据国家调整后的退休政策），有资格享受由基本养老保险基金支付的退休金待遇。

3.3 甲方承诺，在乙方符合领取退休金条件时，将按照规定程序协助乙方办理相关退休手续，并确保乙方的社保权益不受损害。

3.4 如乙方在合同期内提前解除劳动合同，但满足连续工作年限及距法定退休年龄不足五年的条件，甲方仍需按照规定为其继续缴纳相应社会保险至其达到法定退休年龄为止。

第四条 违约责任

若因甲方未按规定履行社保缴费义务导致乙方退休金权益受损，甲方应当承担相应的法律责任并赔偿损失。

第五条 其他条款

（此处插入其他与劳动合同有关的通用条款）

第六条 争议解决

对于本合同中涉及退休金及其他社会保险事项的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第七条 合同效力

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并将持续至乙方达到法定退休年龄且完成所有退休手续后终止。

甲方（盖章）：

法定代表人/负责人（签字）：

日期：____年__月__日

乙方（签字）：

日期：____年__月__日

注：以上内容仅供参考，具体合同文本需根据实际情况以及最新的法律法规进行详细定制。在实际操作中，请务必咨询专业法律顾问，确保合同内容合法有效且充分保护劳动者权益。

合同工有退休金吗(篇2)

合同工劳动合同（含退休金条款）- 2024年最新版

甲方（用人单位）：

全称：

法定代表人或负责人：

联系电话：

注册地址：

统一社会信用代码：

乙方（合同工）：

姓名：

性别：

文化程度：

联系电话：

居民身份证号码：

户口所在地：

现居住地址：

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》及其相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条 合同期限与工作内容

本合同期限自2024年__月__日起至__年__月__日止。

乙方在甲方单位从事____岗位工作，具体工作内容和要求按照甲方规定执行。

第二条 劳动报酬与福利

乙方的工资标准为________元/月，支付方式及时间按公司薪酬制度执行。

退休金条款：

甲方将按照国家和地方关于社会保险的规定，为乙方依法参加社会保险，包括养老保险。甲方按乙方工资总额的___%比例缴纳企业应承担的养老保险费，乙方按不超过本人工资的___%比例，按月向当地社会保险经办机构缴纳个人养老保险费。待乙方符合法定退休条件时，可依据相关规定领取退休金。

第三条 社会保险与福利

除养老保险外，甲方还将为乙方办理并缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，确保乙方享有法定的社会保障权益。

第四条 合同解除与终止

因法律规定或合同约定解除、终止本合同时，甲方应按照相关法规处理乙方的社保关系转移接续事宜，并确保乙方已缴社会保险费不会因此受到影响。

第五条 法律责任

如甲方违反上述关于社会保障的约定，未履行相应缴费义务，导致乙方无法正常享受社会保险待遇，应依法承担赔偿责任。

第六条 其他

本合同未尽事宜，双方应按照国家法律、法规和政策协商解决。

第七条 争议解决

因执行本合同发生的争议，由当事人协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

乙方（签字）：

签署日期：2024年__月__日

以上合同内容基于2024年最新版劳动合同范本修订，以适应当前国家对合同工退休金和社会保险方面的法规要求。请在签订前仔细阅读并理解所有条款，确保自身合法权益得到保障。

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