未签劳动合同如何赔偿(篇1)

【2024年最新版】未签劳动合同赔偿协议书

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

鉴于甲乙双方在劳动关系存续期间，甲方未能按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与乙方签订书面劳动合同，现就未签订劳动合同的相关赔偿事宜，经友好协商达成以下协议：

一、确认事实

甲方承认在与乙方建立劳动关系之日起至本协议签署之日止，未依法与乙方签订书面劳动合同。

二、赔偿条款

根据《劳动合同法》第八十二条的规定，甲方同意自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同前一日，向乙方支付双倍工资。具体金额为：______元人民币。

以上赔偿金将在本协议签署后的______个工作日内一次性支付至乙方指定的银行账户。

三、权利放弃与承诺

乙方在收到上述赔偿后，确认不再就未签订书面劳动合同问题向甲方主张其他任何权利或寻求额外赔偿，并承诺对本协议内容及赔偿事宜予以保密。

四、法律适用与争议解决

本协议的签署、效力、解释和履行均适用中国法律。如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

五、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，实际使用时请根据具体情况并结合相关法律法规进行调整，必要时可寻求专业法律人士的帮助。

未签劳动合同如何赔偿(篇2)

2024年最新版未签劳动合同赔偿协议书

 

**合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方在劳动关系建立过程中，由于甲方原因未能及时签订书面劳动合同，现就相关赔偿事宜达成以下协议：

第一条 双方确认，乙方自____年__月__日至____年__月__日期间在甲方单位实际工作，但未签订书面劳动合同。

第二条 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，甲方同意按照乙方实际工资的二倍支付未签订书面劳动合同期间的工资差额，具体数额为人民币____元。

第三条 甲方承诺于本协议签署后__个工作日内一次性向乙方支付上述款项，支付方式为____（现金/银行转账等）。

第四条 乙方确认，在收到上述赔偿款后，视为双方已补签了书面劳动合同，并对此前的劳动关系无其他争议。乙方不再因未签订书面劳动合同而向甲方主张任何权利。

第五条 本协议一经签订即具有法律效力，双方应严格遵守。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人（或授权代表）签字：

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

 

请注意，此模板仅供参考，具体内容需要根据实际情况及法律法规进行调整，并建议在签订此类合同时寻求专业法律人士的帮助与指导。

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