劳动合同书填写样本(篇1)

2024年最新版用人单位与劳动者劳动合同书填写样本

 

劳动合同书

（2024年修订版）

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

工商登记注册号：_______________

法定代表人/负责人：____________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规、规章和政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条 合同期限

1.1 本合同为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）的劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止/工作任务完成时终止。

第二条 工作内容和工作地点

2.1 乙方的工作岗位为：。

2.2 乙方的工作内容主要包括：。

2.3 乙方的工作地点为：_____________________。

第三条 工作时间和休息休假

3.1 乙方实行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

3.2 甲方保证乙方享有国家规定的各类休息休假权利。

第四条 劳动报酬

4.1 乙方的工资标准为：_____________________。

4.2 甲方按月支付乙方工资，并于每月______日前发放。

第五条 社会保险和福利待遇

5.1 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1 甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

7.1 本合同的变更、解除、终止和续订须依据《劳动合同法》等相关法律法规执行。

第八条 违约责任

8.1 甲乙双方违反本合同约定的，应依法承担相应的违约责任。

第九条 争议解决方式

9.1 因履行本合同发生的争议，甲乙双方应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条 其他事项

10.1 本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行或由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位盖章）：_______________

法定代表人/委托代理人签字：_________

乙方（劳动者签字）：________________

签订日期：______年____月____日

以上仅为示例性条款，实际填写时应结合具体工作岗位性质、工作地点、薪酬结构等因素详细列明，并确保符合当地最新的劳动法律法规要求。

劳动合同书填写样本(篇2)

2024年最新版劳动合同书填写样本

合同编号：【甲方指定编号】

甲方（用人单位）：

全称：__________________________

住所：__________________________

法定代表人/负责人：____________

工商登记注册号：________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

户籍所在地：____________________

联系电话：______________________

第一条 合同依据与目的

本劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规和政策的规定，由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。

第二条 合同期限

本合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

试用期：自______年____月____日至______年____月____日。

第三条 工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事____________岗位的工作，工作地点位于__________________。

第四条 劳动报酬与支付方式

乙方的工资标准为每月人民币________元，或者按________计算。工资发放时间为每月____日。

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第五条 工作时间和休息休假

乙方执行以下工作时间制度：_____________________。并按照国家规定享有法定节假日、带薪年假和其他休息休假权利。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行必要的职业健康检查和安全教育培训。

第七条 违约责任及其他约定事项

双方就违约责任、保密条款、竞业限制等内容作出明确约定。

第八条 合同变更、解除、终止和续订

本合同的变更、解除、终止或续订需经双方协商一致并采用书面形式。

第九条 争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向劳动合同履行地或甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条 其他

本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行，或者由甲乙双方另行签订补充协议。

第十一条 生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人/负责人（签字）：

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：

签订日期：______年____月____日

以上仅为一份简化示例模板，实际使用时应根据具体岗位、行业特点及地方性法规要求详细制定。同时，确保每一项条款都符合2024年的最新劳动法律法规，以保障双方的合法权益。

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