劳动合同具有(篇1)

2024年最新版劳动合同模板

 

中华人民共和国2024年新版全日制劳动合同书

 

合同编号：

 

签订日期：

 

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/主要负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_____________________

联系方式：_____________________

现居住地址：_____________________

 

第一条 合同依据与期限

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，经甲乙双方平等协商一致订立。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

 

第二条 工作内容和工作地点

乙方同意在甲方单位从事__________________岗位的工作。

工作地点为：_________________________。

 

第三条 劳动报酬与支付方式

甲方应按照国家规定的工资制度，结合企业经济效益，确定乙方的工资水平，每月支付乙方工资人民币________元。

甲方应当在每月____日之前以货币形式支付乙方上月工资。

 

第四条 工作时间与休息休假

乙方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时的标准工时制度。

乙方依法享有国家规定的各类休息休假权利。

 

第五条 社会保险与福利待遇

甲方按照国家和地方规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按期足额缴纳社会保险费。

 

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当如实告知乙方，并采取有效的防护措施。

 

第七条 违约责任与争议解决方式

甲乙双方如违反本合同约定，应当按照法律规定承担违约责任。因执行本合同发生争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

 

第八条 其他条款

本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

 

第九条 合同生效与终止

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日止。期满后，双方如有续签意愿，应在合同到期前一个月内重新协商并签订新合同。

 

甲方（盖章）：_______________

乙方（签名）：_______________

日期：____年____月____日

以上内容仅供参考，具体合同条款需根据实际情况和法律法规进行详细制定。

劳动合同具有(篇2)

 

2024年最新版劳动合同

本合同由以下两方于2024年____月____日在中华人民共和国境内签订：

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/主要负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条 合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条 工作内容与地点

甲方聘用乙方从事____________岗位工作，工作地点为_____________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定的标准执行，甲方保障乙方依法享有休息休假的权利。

第四条 劳动报酬与社会保险

乙方的工资待遇为_____________元/月，按月支付。

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止发生职业危害。

第六条 违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应依法承担违约责任。

第七条 解除、终止与续订

合同期满或解除、终止劳动合同的具体条件和程序，依照相关法律法规及本合同约定执行。

第八条 争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策办理，或者经甲乙双方协商一致后另行约定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上条款均为2024年最新法律法规要求，如有新的法律规定出台，双方将依据新法进行调整。

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