劳动合同期限分为几种(篇1)

 

2024年全新劳动合同期限类型示范合同

甲方（用人单位）：

公司全称

统一社会信用代码

注册地址

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

姓名

身份证号码

通讯地址

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同期限的具体分类与约定达成如下条款：

第一条 劳动合同期限类型及期限

固定期限劳动合同

本合同为固定期限劳动合同，自__年__月__日起至__年__月__日止，共计__年/月。

无固定期限劳动合同

双方同意订立无固定期限劳动合同，即从__年__月__日起开始履行，直至符合法律规定的解除或终止条件时为止。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本合同有效期至乙方完成特定工作项目任务之日止，具体任务描述和预计完成时间为：_______。

第二条 合同续签

如为固定期限劳动合同且期满后双方均有继续履行合同的意愿，应在期满前__日内以书面形式通知对方，并可经协商一致后续签。

第三条 特别说明

无论哪种类型的劳动合同期限，甲方均应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。任何违反法律法规强制性规定关于劳动合同期限的约定均为无效。

第四条 其他事项

除上述关于合同期限的规定外，本合同还包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、合同变更、解除和终止等条款，双方需共同遵守。

第五条 法律适用与争议解决

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国相关法律法规调整。

甲方（盖章）：

法定代表人/负责人（签字）：

日期：____年__月__日

乙方（签字）：

日期：____年__月__日

注意： 以上模板仅供参考，实际签署劳动合同时，请确保所有内容符合2024年最新劳动法律法规的要求，并由法律顾问审核确认。

劳动合同期限分为几种(篇2)

【2024年最新版】中华人民共和国劳动合同期限分类示范合同模板

《2024年新版劳动合同——劳动合同期限分类标准范本》

合同编号：

 

甲方（用人单位）：

全称：_____________________

地址：_____________________

法定代表人/主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

通讯地址：__________________

依据与原则：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条 劳动合同期限类型及定义

固定期限劳动合同

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

无固定期限劳动合同

双方同意订立无固定期限劳动合同，自本合同生效之日起开始履行，除非出现法律规定的解除或终止条件。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本合同以完成特定任务为期限，自____年____月____日起至指定工作任务完成时止，并明确工作任务的内容和完成标准。

第二条 合同期限的变更与续签

在符合相关法律规定的前提下，甲乙双方可就合同期限进行协商变更，并在到期前依法约定是否续签及续签的具体期限。

第三条 特别注意事项

无论选择何种期限类型的劳动合同，甲乙双方均须遵守国家关于社会保险、工作时间、休息休假、工资支付等强制性规定，不得通过约定排除法定权利和义务。

第四条 法律责任

违反本合同关于合同期限的规定或擅自变更、解除、终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》等相关法律法规承担相应法律责任。

第五条 争议解决方式

因执行本合同所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

以下略去其他通用条款内容……

甲方（盖章）：

签字日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签字日期：____年____月____日

以上合同内容为2024年最新修订版本，旨在为双方提供准确、合法的劳动合同期限分类及管理参照，具体条款可根据实际情况调整。

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