劳动合同法第26条(篇1)

2024年最新版《中华人民共和国劳动合同法》第26条适用合同范本

劳动合同书（依据2024年修订版劳动合同法第26条制定）

甲方（用人单位）：

名称：_________

统一社会信用代码：_________

法定代表人/主要负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

居民身份证号码：_________

联系电话：_________

现居住地址：_________

户籍所在地：_________

鉴于：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（2024年修订版）以及其他相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。

第二十六条 合同效力确认

本合同自甲乙双方依法签订之日起成立，并经双方签字或盖章后生效。本合同的订立符合法律、行政法规的规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形，亦未损害国家利益和社会公共利益，系甲乙双方真实意思表示。

一、劳动合同期限

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

2. 乙方的工作岗位为____，工作地点为____。

三、工作时间与休息休假

3. 乙方的工作时间为____，并按照国家规定享有相应的休息休假权利。

四、劳动报酬与社会保险

4. 甲方应按月向乙方支付工资，具体数额及支付方式在本合同附件中明确。同时，甲方应当按照法律规定为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

五、其他条款

5. 本合同还包含其他关于劳动保护、培训、保密义务、竞业限制、违约责任等内容，详见后续合同条款。

双方声明和承诺：

甲乙双方同意，本合同的所有内容均严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》（2024年修订版）第26条关于劳动合同效力的规定，并确保其合法性与有效性。

签署页：

甲方（盖章）：_______________

法定代表人/委托代理人（签字）：_______________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________

日期：____年____月____日

注：以上内容仅为示例模板，实际应用时需根据具体情况进行详细约定，并确保所有条款均符合2024年最新的劳动合同法及相关法律法规的要求。

劳动合同法第26条(篇2)

【2024年新版劳动合同法第26条适用规范合同模板】

中华人民共和国劳动合同（2024年修订版）

第二十六条 有效劳动合同的法定条件及内容

甲方（用人单位）：

全称：

法定代表人/主要负责人：

注册地址：

联系电话：

邮箱：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍所在地：

现居住地址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（2024年修订版），以及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第二十六条 合同效力

本合同自双方签字盖章之日起成立并生效。依据《劳动合同法》第26条规定，本合同具备以下有效要件：

双方具有合法的签约主体资格；

签订过程不存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形；

合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定；

符合公平正义原则和诚实信用原则；

明确约定了工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。

一、劳动合同期限

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位与职责

乙方的工作岗位为__________，具体工作职责详见附件。

（其他合同必备条款和约定事项）

甲方法定代表人/委托代理人（签章）：

签字日期：____年____月____日

乙 方（签字）：

签字日期：____年____月____日

注：本合同遵守了《劳动合同法》第26条关于劳动合同效力的规定，任何排除或减轻甲方依法应承担义务的条款均无效。

 

请在实际应用时，结合具体的用工情况和法律法规的最新要求，由专业律师或人力资源部门审定详细内容，并确保所有信息准确无误。

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