劳动合同法第四十四条(篇1)

2024年新版劳动合同法第四十四条适用条款模板

劳动合同终止协议书

（2024年修订版）

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

身份证号码：____________________

通讯地址：______________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（2024年修正版）及其他相关法律法规，经平等自愿、协商一致签订本劳动合同，并特别关注第四十四条关于劳动合同终止的规定，特制定以下条款：

第四十四条 劳动合同终止情形：

本劳动合同期限届满且未续签的，本合同自期满之日起自动终止。

乙方达到法定退休年龄并开始依法享受基本养老保险待遇时，本劳动合同即行终止。

乙方因死亡、失踪或被人民法院宣告死亡的，本劳动合同自相应法律事实发生之日起终止。

出现法律法规规定的其他劳动合同应当终止的情形时，本合同亦应按照规定终止。

四十四条之后的相关约定：

在劳动合同终止后，甲方应在乙方办理完毕工作交接和其他离职手续后的十五个工作日内，一次性结清乙方工资、经济补偿金以及其他应当支付的费用。同时，甲方将协助乙方转移社会保险关系和个人档案等事项。

其他条款：

本合同终止不影响甲乙双方依据劳动法律法规承担的后续义务，包括但不限于保密义务、竞业限制义务等。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效，并受2024年现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规约束。

甲方（盖章）： ___________________ 日期：____年___月___日

乙方（签字）： ___________________ 日期：____年___月___日

注：以上内容仅为示例性模板，具体合同文本需结合实际情况和法律法规全面拟定，确保符合2024年最新版劳动合同法的要求。

劳动合同法第四十四条(篇2)

中华人民共和国2024年版劳动合同终止协议书

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

现居住地址：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》（2024年修订版）第四十四条的规定，现就本合同终止事宜达成如下协议：

第一条 合同终止情形

依据《劳动合同法》第四十四条第一款规定，本劳动合同期限已于____年____月____日届满，双方同意不再续订劳动合同，故自该日起合同自然终止。

或者，根据第四十四条第二款之规定，乙方已依法享受基本养老保险待遇，经双方协商一致，决定终止本劳动合同。

又或者，根据第四十四条第三款、第四款等规定，因乙方（死亡、宣告死亡或宣告失踪）、被人民法院宣告无民事行为能力或限制民事行为能力等原因导致劳动合同无法继续履行，本合同亦应依法终止。

第二条 终止手续与补偿

合同终止后，甲方应当按照法律法规和本合同约定办理相关手续，并在终止之日起十五个工作日内为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

如符合法律规定的情形，甲方应支付乙方相应的经济补偿金及/或其他法定福利待遇。

乙方应在合同终止后按照甲方要求完成工作交接，确保甲方权益不受损害。

第三条 法律适用与争议解决

本合同的解释、效力以及双方在履行过程中发生的任何争议，均依照《中华人民共和国劳动合同法》（2024年修订版）及相关法律法规处理。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第四条 其他条款

除上述规定外，甲乙双方在原劳动合同中关于保密义务、竞业限制、知识产权归属等内容仍然有效，直至相关义务履行完毕或法定期限届满。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容系双方真实意思表示，对本合同终止的相关事项已经充分理解和接受。

 

请注意：此模板仅供参考，请结合实际情况并依据最新的法律法规进行调整和使用。在实际操作中，务必咨询法律专业人士以确保合同内容的合法性和有效性。

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