劳动合同法第44条(篇1)

2024年最新版劳动合同法第44条加班工资支付规定及合同模板

劳动合同书（2024年标准版）

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人/负责人：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

通讯地址：_________

鉴于：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（2023年修订版）及2024年相关劳动法规，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并严格遵守其中关于加班工资支付的规定。

第四十四条 劳动合同法加班工资支付条款

甲方如因生产经营需要，安排乙方在国家法定标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班工资；

在休息日安排乙方加班且不能安排补休的，应支付不低于乙方日工资标准的200%的工资报酬；

在法定节假日安排乙方工作的，应支付不低于乙方日工资标准的300%的工资报酬。

具体约定：

鉴于可能出现加班情况，甲乙双方明确如下：

乙方同意甲方在符合法律规定的前提下安排加班。甲方将确保对乙方的加班时间进行准确记录，并按上述法律规定按时足额支付加班工资。若存在加班工资争议，双方承诺通过友好协商或申请劳动仲裁等方式解决。

合作期限：

从____年____月____日起至____年____月____日止。

其他条款与条件：

（此处列出合同中涉及的其他关键条款和内容）

签署日期： _________

甲方（盖章）：_______________

法定代表人/授权代表签字：_______________

乙方（签字）：_______________

注：以上模板仅为依据《中华人民共和国劳动合同法》第44条关于加班工资支付的一般性描述，实际签订合同时，建议结合具体岗位特点、企业内部规章制度以及地方性法规等全面考虑，并在专业律师指导下细化和完善合同内容以确保其合法有效。

劳动合同法第44条(篇2)

2024年版劳动合同终止协议书（根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条制定）

合同编号：【CG-2024-LDHT-44】

甲方（用人单位）：

名称：________________________

注册地址：_____________________

法定代表人/主要负责人：______________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：_____________________

通讯地址：_____________________

鉴于：

甲乙双方于____年___月___日签订了劳动合同，合同期限自____年___月___日起至____年___月___日止，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）及其它相关法律法规，现就劳动合同终止事宜达成以下一致意见：

第一条 合同终止的情形

根据《劳动合同法》第四十四条的规定，本合同因以下第____种情况而终止：

乙方已依法开始享受基本养老保险待遇；

本劳动合同期限届满且双方未续订；

乙方在劳动合同期限内死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

甲方因被依法宣告破产或被吊销营业执照等原因导致无法继续履行合同。

第二条 终止程序与义务

(1) 甲乙双方应在上述终止事由发生之日起十五日内，按照法律规定的程序办理劳动合同终止手续。

(2) 甲方应按照《劳动合同法》及其他相关规定支付乙方经济补偿金和其他应当支付的费用，并协助乙方办理社会保险关系转移等相关手续。

(3) 乙方应按甲方要求完成工作交接，并遵守保密协议和竞业限制等约定。

第三条 违约责任

任何一方违反本终止协议的约定，违约方应当承担相应的法律责任。

第四条 法律适用与争议解决

本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。如因本合同终止产生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第五条 其他条款

本协议未尽事宜，依照《劳动合同法》及其相关法规执行，或者经双方协商后以书面形式补充确定。

第六条 生效日期

本协议自____年___月___日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人/委托代理人（签字）：

日期：____年___月___日 日期：____年___月___日

以上内容为基于2024年最新版《劳动合同法》对第44条关于劳动合同终止情形的模板性应用，具体合同内容应结合实际情况调整并确保符合现行法律规定。

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