劳动合同违约,(通用2篇)
劳动合同违约(篇1)
2024年最新版劳动合同违约责任协议书
**合同编号:_____________
甲方(用人单位):
公司名称:________________________
注册地址:________________________
法定代表人:______________________
乙方(劳动者):
姓名:__________________________
身份证号码:_____________________
现居住地址:______________________
第一条 合同依据与目的
本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,以及双方于____年____月____日签订的劳动合同,为明确甲乙双方在劳动合同履行过程中因违约行为应承担的责任和义务,特制定本违约责任协议书。
第二条 违约情形
乙方未能按照劳动合同约定的时间、方式和要求提供劳动服务;
甲方未按约定支付乙方工资、福利或未提供符合国家安全卫生标准的工作条件;
任何一方违反劳动合同中关于保守商业秘密、竞业禁止等特殊条款。
第三条 违约责任
若乙方违约,甲方有权扣除相应的劳动报酬,并视情节轻重追究其经济赔偿责任。严重违约时,甲方有权提前解除劳动合同且不支付经济补偿金。
若甲方违约,乙方有权要求甲方纠正并继续履行合同,同时,甲方应当依法支付违约金或者赔偿由此给乙方造成的直接经济损失。
第四条 违约解决方式
对于违约争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者依法向人民法院提起诉讼。
第五条 生效日期及期限
本违约责任协议书自____年____月____日起生效,有效期与双方所签订的劳动合同一致。
甲方(盖章):_____________________
法定代表人/授权代表签字:___________
乙方(签字):_____________________
签署日期:____年____月____日
以上内容仅为模板示例,具体内容需根据实际情况由甲乙双方共同协商确定,以确保合同的合法性和公正性。在实际使用时,请务必结合相关法律法规进行修订和完善。
劳动合同违约(篇2)
2024年最新版劳动合同违约处理协议
合同编号:__________
签订日期:__________
甲方(用人单位):
法定代表人/主要负责人:____________________
地址:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
身份证号码:____________________
通讯地址:____________________
鉴于:
甲乙双方已按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,于____年____月____日签订了劳动合同。为明确双方在合同履行过程中的权利义务,尤其是针对可能出现的违约行为及其法律后果,特订立本违约处理协议。
第一条 违约定义
1.1 本协议所称违约,指任何一方未能完全、适当地履行劳动合同中约定的义务或违反相关法律法规的行为。
第二条 劳动合同违约责任
2.1 如甲方违反劳动合同,包括但不限于未按时支付劳动报酬、未提供约定的工作条件等,甲方应按照相关法律法规规定及劳动合同约定进行赔偿,并承担由此产生的所有法律责任。
2.2 如乙方违反劳动合同,包括但不限于擅自离职、泄露商业秘密、严重失职等,乙方应向甲方赔偿因此造成的经济损失,并根据具体情况承担相应的法律责任。
第三条 违约解决方式
3.1 双方发生违约争议时,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可提请劳动仲裁机构或者人民法院依法处理。
第四条 其他
4.1 本协议作为劳动合同附件,与劳动合同具有同等法律效力。
4.2 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,至劳动合同终止之日止。
甲方(用人单位):
(盖章)
法定代表人/授权代表签字:
乙方(劳动者):
(签字)
附件:
劳动合同副本
注:以上内容仅为模板,具体条款需根据实际情况调整以符合法律规定,并建议由专业法律顾问审核确认。
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