合同制消防员能干多久(篇1)

【2024年最新版】合同制消防员聘用劳动合同

劳动合同书

甲方（用人单位）：

全称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

居民身份证号码：__________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经平等协商，就乙方受聘为甲方的合同制消防员事宜达成一致意见，特签订本劳动合同。

第一条 合同期限与试用期规定

本劳动合同期限采用固定期限形式，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，为期_____年。

劳动合同期内的试用期为两个月，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。试用期内，双方均有权在符合法定条件下解除或终止本合同。

第二条 工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排下从事消防员岗位工作，工作地点位于__________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间将按照国家关于消防行业工时制度的规定执行，并享有国家法定节假日及带薪年假等休息休假权利。

第四条 劳动报酬和社会保险

甲方将根据国家规定和内部薪酬制度，按时足额支付乙方工资，包括基本工资、津贴、奖金等。

甲方应按照国家和地方社会保险政策为乙方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险费用。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方将提供符合国家安全标准的劳动条件，对乙方进行必要的安全生产教育和培训，采取有效措施防止和减少职业病危害。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

双方可根据法律规定和实际情况，在协商一致的基础上变更、解除或者终止本劳动合同，并依法履行相应的手续。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同约定，应按照相关法律承担违约责任。

第八条 争议解决

因执行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定，并以书面形式补充。

第十条 合同效力

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：___________________

授权代表（签字）：________________

日期：_____年 _____月 _____日

乙方（签字）：___________________

日期：_____年 _____月 _____日

以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际用工情况和最新的法律法规要求进行调整和细化。

合同制消防员能干多久(篇2)

2024年合同制消防员劳动合同范本

甲方（用人单位）：

 

地址：

 

法定代表人/负责人：

 

乙方（劳动者）：

 

性别：

 

出生日期：

 

居民身份证号码：

 

家庭住址：

 

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任合同制消防员事宜达成如下协议：

第一条 合同期限

本劳动合同采用固定期限形式，合同期限为三年，自 2024年 月 9 日起至 2027年 月 8 日止，其中试用期为六个月。

第二条 工作内容和工作地点

乙方的工作岗位为合同制消防员，工作地点在甲方指定的消防站或服务区域内。乙方应按照国家及地方相关法规、甲方规章制度和岗位职责要求，从事消防救援、防火巡查、消防安全宣传与教育等任务。

第三条 工作时间和休息休假

乙方执行综合计算工时制度，具体作息时间按甲方制定的消防员值班表执行，并依法享有带薪年假、法定节假日及其他休息休假权利。

第四条 劳动报酬和社会保险

甲方将根据乙方的职级、工作表现和当地最低工资标准支付工资，并按时足额缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方将提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，并定期组织健康检查，保障乙方在履行职务过程中的生命安全和身体健康。

第六条 合同的变更、解除、终止和续订

本合同在有效期内如需变更、解除或终止，须依照相关法律法规的规定和本合同约定进行操作。合同期满后，经双方同意可以续签。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同条款，均应承担相应的违约责任。详细违约责任由双方在补充协议中明确约定。

第八条 争议解决方式

因履行本合同发生争议的，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行，或者另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

签字日期：2024年 月 9 日

乙方（签字）：

签字日期：2024年 月 9 日

以上条款经双方确认无误，愿共同遵守。

注：此模板仅供参考，实际签署的劳动合同应根据具体情况进行调整，并符合最新的法律政策要求。

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