简单劳动合同模板,(通用2篇)

发布时间:2024-02-12 19:40:53
发布者:网友

简单劳动合同模板(篇1)

2024年最新版简易劳动合同模板

合同编号:【编号】

甲方(用人单位):

公司名称:__________

法定代表人:__________

地址:_____________

电话:_____________

邮箱:_____________

乙方(劳动者):

姓名:_____________

性别:_____________

身份证号码:__________

联系电话:__________

现居住地址:__________

 

第一条 合同依据与期限

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规订立,自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____个月。

第二条 工作内容与地点

甲方聘请乙方从事__________岗位工作,工作地点在__________。

第三条 劳动报酬

乙方的工资标准为每月人民币________元,试用期工资按此标准的____%执行。

甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

第四条 工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方按照国家规定安排乙方享受法定节假日和带薪年假。

第五条 社会保险与福利

甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险,并提供相应的福利待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境及必要的劳动保护措施。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同的规定,违约方应承担相应的法律责任,并赔偿守约方由此产生的直接经济损失。

第八条 合同解除与终止

合同的解除与终止严格按照《劳动合同法》等相关法律法规执行。

第九条 争议解决方式

因执行本合同发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条 其他约定

 

(此处可添加双方其他特殊约定事项)

第十一条 附则

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):_____________ 日期:年____月____日

法定代表人或授权代表签字:____

乙方(签字):_____________ 日期:____年____月____日

 

注:以上仅为简易劳动合同模板,具体内容需根据实际情况详细填写并可能需要律师审核确认。

简单劳动合同模板(篇2)

2024年最新版简单劳动合同模板

 

2024年标准版简易劳动合同

 

合同编号: ________

签订日期: ________

甲方(用人单位):

名称:________________________

地址:________________________

法定代表人/负责人:_____________

乙方(劳动者):

姓名:________________________

性别:________________________

身份证号码:_____________________

联系电话:_____________________

现居住地址:_____________________

第一条 合同依据与期限

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条 工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事_____________________岗位工作,工作地点为_____________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方执行________________(全日制/非全日制)工时制度,具体工作时间按照国家规定及甲方内部管理制度执行,并享有法定的休息休假权利。

第四条 劳动报酬

乙方的工资待遇为每月人民币____________元,支付方式为____________。甲方应于每月__日前支付乙方上月工资。

第五条 社会保险与福利

甲方应按照法律规定为乙方办理社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和条件,对可能产生职业病危害的岗位,应当采取有效的防护措施。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止与续签

甲乙双方经协商一致可以变更或解除本合同。合同到期后,如双方无异议且均有续签意愿,可另行签订劳动合同。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同约定,应依法承担违约责任。

第九条 争议解决

因执行本合同发生争议,由甲乙双方协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

(如有其他特别约定事项,可在此补充)

甲方(盖章): 乙方(签字):

日期:____年__月__日 日期:____年__月__日

 

以上内容仅为模板参考,具体条款需结合实际情况详细制定,并遵守相关法律法规的规定。

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