劳动合同主体,(通用2篇)

发布时间:2024-02-14 17:07:26
发布者:网友

劳动合同主体(篇1)

2024年最新版劳动合同书

合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:____________________

住所:____________________

法定代表人/主要负责人:_____________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:__________________

户籍所在地:____________________

现居住地址:____________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就建立劳动关系事宜达成如下协议:

第一条 合同主体

本合同由上述甲方作为用人单位,与乙方作为劳动者共同签订,确立劳动关系。

第二条 劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____年。其中试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。

第三条 工作内容和工作地点

乙方在甲方单位从事____岗位的工作,工作地点位于____。

第四条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定执行,并享有法定的休息休假权利。

第五条 劳动报酬和社会保险

甲方应按照国家和地方有关法律法规及本单位的规章制度,按时足额支付乙方工资,并依法为乙方缴纳社会保险。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对可能产生职业病危害的岗位,应当如实告知乙方,并采取有效的防护措施。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

按照《劳动合同法》相关规定执行。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

第九条 争议解决方式

因履行本合同发生的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

除以上各项外,甲乙双方可另行约定其他权益保障事项,但不得违反国家法律、法规的规定。

甲方(盖章): 乙方(签字):

日期:____年____月____日 日期:____年____月____日

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

注:以上内容均为模板示例,具体条款需结合实际情况和法律法规进行详细约定。

劳动合同主体(篇2)

2024年最新版劳动合同书

合同编号:_________

甲方(用人单位):

名称:_____________________

地址:_____________________

法定代表人/主要负责人:___________________

乙方(劳动者):

姓名:_____________________

性别:_____________________

身份证号码:_____________________

联系电话:_____________________

现居住地址:_____________________

鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议:

第一条 合同主体与期限

本合同由甲方和乙方共同签署,自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。

第二条 工作内容与地点

2. 乙方的工作岗位为______________,工作地点为______________。

第三条 工作时间与休息休假

3. 乙方按照甲方规定实行____________工时制度。乙方依法享有国家规定的各类休息休假权利。

第四条 劳动报酬与支付方式

4. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,不低于当地最低工资标准。乙方的初始月薪为人民币____________元。

第五条 社会保险与福利待遇

5. 甲方应按照国家和地方的相关法律规定,为乙方办理社会保险并按时足额缴纳保险费用。

第六条 劳动保护、劳动条件与职业危害防护

6. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对可能产生职业病危害的岗位,应当如实告知乙方,并采取有效的防护措施。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

7. 本合同的变更、解除、终止或续订,需经甲乙双方协商一致,并按照法定程序进行。

第八条 违约责任

8. 任何一方违反本合同约定,应依法承担违约责任。

第九条 争议解决

9. 因履行本合同发生的争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

10. 本合同未尽事宜,依照国家有关法律、法规执行;如需补充或修改,须经双方协商一致后以书面形式进行。

甲方(盖章): 乙方(签字):

日期:____年____月____日 日期:____年____月____日

以上合同内容系甲乙双方真实意思表示,且已充分理解其含义及后果,承诺严格遵守执行。

注:本模板仅供参考,具体合同内容应依据实际劳动关系情况以及我国现行法律法规进行详细约定。

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